Как правильно оформить отпуск директора?

[Belle]

Господа, подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск директора компании?

может звучит глупо но - Необходимо ли руководству писать заявление на отпуск и на чьё имя????

Если есть в компании лицо, обладающий правом первой подписи, обязательно ли указывать в приказе на кого директор возлагает свои обязанности?

Необходимо ли указывать доплату за замещение директора, замещающему лицу правом подписи?

С огромным уважением,

Belle

[Гость VVP]

очень просто!

"Убываю в ежегодный трудовой отпуск с ___ по___".

Можно добавить, "Право первой подписи на период моего отсутствия возложить на _____", если это данная обязанность возлагается на иное лицо.

[Belle]

:biggrin: to VVP: спасибо Вам огромное!

С уважением,

Belle

[Гость Фаркаш]

директор а не пошел бы ты ... (с) Масяня :biggrin:

[Zarin-A]

Реанимирую тему.

А все ли так просто?

Статья 248 ТК. Правовые основы регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица

Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Почему заявления на прием и увольнения пишутся, а на отпуск не пишутся? Где такое написано? А если участники не согласны отпустить директора в отпуск или хотят назначить другого и.о. на время отпуска? Согласовывать надо? Надо ли писать заяву на имя председателя общего собрания участников или наблюдательного совета об отпуске?

Модераторы, можно ли тему поднять в Разное, Срочное?

Изменено 13 Декабря 2007 пользователем Zarin-A

[Zarin-A]

Есть мысли, коллеги?

Очень надо.

[PRESIDENT]

Почему заявления на прием и увольнения пишутся, а на отпуск не пишутся? Где такое написано? А если участники не согласны отпустить директора в отпуск или хотят назначить другого и.о. на время отпуска? Согласовывать надо? Надо ли писать заяву на имя председателя общего собрания участников или наблюдательного совета об отпуске?

1 Ну почему же? Директор ТОО не пишет заявление о приеме на работу а просто приступает к исполнению своих обязанностей на основании решения ОС.

2 И потом при убывании в отпуск трудовые отношения продолжаются, и этот срок входит в стаж. Поэтому писать заявление на имя ОС нет необходимости просто директор убывает в отпуск берет отпускные... и во время отпуска на него распространяются все положения ТК

[Гость Директор по кадрам]

Есть мысли, коллеги?

Очень надо.

На тот случай, если у кого-нибудь из форумчан возникнет подобный вопрос:

ТК РК

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

[Жанна]

Люди добрые, избитый вопрос, но все таки как правильно уволить директора:

1.Составляется протокол общего собрания учредителей о смене директора, это понятно

2. берется заявление от бывшего директора по соб.желанию, вот только не могу понять на имя кого писать это заявление на имя нового руководителоя или на имя учредителей?

[Жанна]

Up

[Сакен]

Up

ИМХО, инициируется внеочередное ОСУ с повесткой дня: Досрочное прекращение полномочий директора.

[Жанна]

ИМХО, инициируется внеочередное ОСУ с повесткой дня: Досрочное прекращение полномочий директора.

Это то понятно, вопрос заключается в том, кому заявление директор должен писать на имя кого, учредителей или можно одного из учредителей, если их много, или на имя председателя общего собрания или на имя нового директора, или может самому себе?

[Сакен]

Это то понятно, вопрос заключается в том, кому заявление директор должен писать на имя кого, учредителей или можно одного из учредителей, если их много, или на имя председателя общего собрания или на имя нового директора, или может самому себе?

[/quote

Отправляются уведомления всем участникам ТОО о внеочередном собрании с обозначенной повесткой. При соблюдении кворума участниками рассматривается заявление на имя ОСУ, как высшего органа товарищества, и принимается решение о досрочном прекращении. По моему при таком раскладе нет нарушения.

[Гость Ahmetova]

Не новому директору это точно, т.к. новый еще не назначен, раз старый не уволен. 

ИМХО, не обязательно заявление. Достаточно в протоколе ОСУ указать и в приказе, что уходит он по собственному желанию. 

[terminate]

как бы потом в суд не заявил, что его уволили по "собственному желанию" (без, собственно, желания)

[Гость Ahmetova]

Статья 45. Внеочередное общее собрание участников товарищества с ограниченной ответственностью

2. Внеочередное общее собрание участников товарищества с ограниченной ответственностью созывается исполнительным органом товарищества по собственной инициативе, а в случаях создания наблюдательных и контролирующих органов - также по требованию наблюдательного совета или ревизионной комиссии (ревизора) товарищества либо по инициативе участников товарищества, обладающих в совокупности более чем одной десятой от общего количества голосов. 

Статья 46. Порядок созыва общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью 

1. Орган или лицо (лица), созывающие общее собрание участников товарищества с ограниченной ответственностью, обязаны не позднее чем за пятнадцать дней до дня открытия собрания письменно известить о его проведении каждого участника товарищества по адресу, указанному в реестре участников, который ведется исполнительным органом товарищества. 

В извещении должны быть указаны время и место проведения собрания, а также предлагаемая повестка дня. 

Это как? Сам известил, сам созвал, а потом заявил, что желания-то и не было?

[Жанна]

Не новому директору это точно, т.к. новый еще не назначен, раз старый не уволен. 

ИМХО, не обязательно заявление. Достаточно в протоколе ОСУ указать и в приказе, что уходит он по собственному желанию. 

А тогда приказ кто должент подписать, новый директор? или сам себе подписывает, что в соответ. с ОСУ увольняюсь по соб.желанию?

Казалось бы вопрос прост, но при этом столько заморочек неясных.

[Гость Ahmetova]

А тогда приказ кто должент подписать, новый директор? или сам себе подписывает, что в соответ. с ОСУ увольняюсь по соб.желанию?

Казалось бы вопрос прост, но при этом столько заморочек неясных.

ИМХО - да. Он же также и к обязанностям "сам себя приступил" - когда его избрали. 

[Сакен]

как бы потом в суд не заявил, что его уволили по "собственному желанию" (без, собственно, желания)

В принципе ОСУ может уволить и без желания директора (к примеру в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам отчета), так что перспектив у директора против ОСУ никаких. Ну и во-вторых, он же сам подписывает уведомления о созыве внеочередного собрания с повесткой о досрочном прекращении своих полномочий в связи с определенными причинами. Также он будет подписывать протокол ОСУ товарищества с фиксацией выступления директора. Так что соглашусь с мнением, что заявление особо и не нужно.

[Жанна]

Всем спасибо за высказанные мнения. Теперь хоть для себя прояснила что да как.

[ohrana]

Подскажите пожалуйста, как отправить директора ТОО в отпуск (учредитель- другое лицо) и как его отозвать из отпуска? Должно быть решение учредителя и приказ от самого директора?

[Mik]

Просто приказа директора ТОО, думаю будет вполне достаточно

[Гость Гость]

подскажите пожалуйста как правильно генеральному директору оформить отпуск без содержания? на чье имя надо писать заявление и может ли он вообще взять такой отпуск? :bam: