Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск после года на больничном?

[Нурике]

Ситуация такая:

Работник, гражданский служащий, около года был на больничном по туберкулезу. В настоящий момент им подано заявление об увольнении по собственному.

Вопрос: Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и оздоровительные, при том что он год не работал.

[Агата]

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

В подпункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

в связи с вышеизложенным считаю, что компенсация за неиспользованный отпуск положена

Трудовой Кодекс

[Патрис]

Сорри за оффтоп. Хотел узнать сколько должна составлять компенсация за месяц и как ее считают.

[Blangie]

Сорри за оффтоп. Хотел узнать сколько должна составлять компенсация за месяц и как ее считают.

Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то вам нужно:

1. Поднять свой трудовой договор, посмотреть, сколько дней отпуска прописано. Например, 24 календарных дня. Тогда за месяц будет 24/12=2 дня.

2. Посчитать количество рабочих дней в месяце, например 22.

3. Взять свой оклад по трудовому договору и разделить его на 22. Например, оклад=220 000тг/22=10 000 тг в день.

4. Умножить на количество дней, 4*10 000 = 40 000тг, но не забудьте еще, что вы платите подоходный налог 10%.

[Патрис]

Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то вам нужно:

1. Поднять свой трудовой договор, посмотреть, сколько дней отпуска прописано. Например, 24 календарных дня. Тогда за месяц будет 24/12=2 дня.

2. Посчитать количество рабочих дней в месяце, например 22.

3. Взять свой оклад по трудовому договору и разделить его на 22. Например, оклад=220 000тг/22=10 000 тг в день.

4. Умножить на количество дней, 4*10 000 = 40 000тг, но не забудьте еще, что вы платите подоходный налог 10%.

Спс. За увольнение досрочное, мне же полагается компенсация?

[Blangie]

Спс. За увольнение досрочное, мне же полагается компенсация?

Да

Ну если только Вас не увольняют за какое-нибудь правонарушение, в таких случаях точно не знаю.