Наложение дисциплинарного взыскания во время отсутствия работника на работе

[Isak]

Доброго времени суток!

Проблема такая.

Работниками филиала был совершено дисциплинарный проступок.

Всем виновным работникам применены меры дисциплинарного взыскания, кроме директора филиала, который находится на больничном и не собирается выходить на работу.

Как быть?

Скоро истекает месячный срок в течение которого допускается применение дисциплинарного взыскания к работникам.

[Борисович]

Как быть?

прочитать статью 74 ТК РК

1. Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 статьи 73 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.

В случаях, предусмотренных статьей 304, дисциплинарные взыскания налагаются не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной.

2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя — позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3. Течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается на время отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью, освобождением от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей, нахождением в отпуске, командировке.

[Isak]

прочитать статью 74 ТК РК

спасиоб)))

Изменено 18 Октября 2012 пользователем Isak