Агата Опубликовано 22 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Октября 2012 Год назад филиалу ЦОН пришло уведомление о необходимости трудоустройства в их организации нескольких инвалидов. В ходе работы выясняется что у действующих сотрудников (2 человека) установлена инвалидность. Одной из низ установлена ивалидность 3-й группы. Работнице рекомендован облегченный труд. Из-за личной неприязни, сотрудник ЦОНа, в обязанности которого входит распределение обязанностей, эту работницу заставляет заниматься самой сложной работой - это прием документов, это общение с большим количеством людей, постоянное напряжение и работнице периодически становится нехорошо. Есть более спокойные места и можно было бы поменять ее на кого-либо другого, но видно это дело её (непонятного) принципа, человек всеми способами желает избавиться от этой работницы. Как защитить себя в этой ситуации работнице в третьей группой инвалидности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.