Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость ЧижикПыжик
Опубликовано

Уважаемые форумчане,

Подскажите, пожалуйста как сосчитать количество нерабочих дней на Новый 2010 Год?

В соответствии со ст.3 ЗРК "О праздниках в РК от 13.12.2001" (далее - "ЗРК О праздниках в РК") , Новый Год является Государтсвенным праздником, отмечаемый 1-2 января.

В соответствии с частью 1 ст. 5 ЗРК "О праздниках в РК", дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с частью 2 ст. 5 ЗРК "О праздниказ в РК" праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

В соответствии с частью 3 ст. 5 ЗРК "О праздниказ в РК" при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В 2010 году, 1-2 января выпали на Субботу и Воскресенье. Принимая положения ЗРК О Праздниках в РК, означает ли, что помимо 1-2 января, казахстанцы также должны отдыхть и 3 января, учитывая положение части 3 ст. 5 вышеуказанного закона???

Опубликовано

Уважаемые форумчане,

Подскажите, пожалуйста как сосчитать количество нерабочих дней на Новый 2010 Год?

В соответствии со ст.3 ЗРК "О праздниках в РК от 13.12.2001" (далее - "ЗРК О праздниках в РК") , Новый Год является Государтсвенным праздником, отмечаемый 1-2 января.

В соответствии с частью 1 ст. 5 ЗРК "О праздниках в РК", дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с частью 2 ст. 5 ЗРК "О праздниказ в РК" праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

В соответствии с частью 3 ст. 5 ЗРК "О праздниказ в РК" при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В 2010 году, 1-2 января выпали на Субботу и Воскресенье. Принимая положения ЗРК О Праздниках в РК, означает ли, что помимо 1-2 января, казахстанцы также должны отдыхть и 3 января, учитывая положение части 3 ст. 5 вышеуказанного закона???

Добрый День!

Если у Вас пятидневка, то выходные будут с 1 по 4 января, обе даты включительно.

Если шестидневка, то с 1 по 3 января, обе даты включительно.

Гость ЧижикПяжик
Опубликовано

Сейчас перечитал свой пост и обнаружил ошибку, в 2010 году 1-2 января выпали на Пятницу и Субботу. 5-дневная рабочяя неделя. Правильно ли понимаю,что нерабочими будут только Пятница, Суббота и Воскресенье? (всего 3 дня)

Опубликовано

Сейчас перечитал свой пост и обнаружил ошибку, в 2010 году 1-2 января выпали на Пятницу и Субботу. 5-дневная рабочяя неделя. Правильно ли понимаю,что нерабочими будут только Пятница, Суббота и Воскресенье? (всего 3 дня)

Т.к. 2 января выпадает на выходной нерабочий день, то он переносится на 4 января понедельник. Таким образом получается что выходных нерабочих дней 4, с 1 по 4 января, обе даты включительно.

Гость ЧижыкПыжик
Опубликовано

Т.к. 2 января выпадает на выходной нерабочий день, то он переносится на 4 января понедельник. Таким образом получается что выходных нерабочих дней 4, с 1 по 4 января, обе даты включительно.

Большое спасибо!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования