Пенсионеры не уступают молодым

[Гость тито]

Добрый день , уважаемые юристы подскажите пожалуйста, в ГККП работает человек пенсионного возраста, на ее место есть дипломированный специалист после вуза. Пенсионер уходить не хочет, договор заключала 3 года назад с прежним директором, считает себя великой, пугает связями, как новому директору убрать пенсионера и дать дорогу молодым по закону? спасибо

[Александр К]

Сотрудник ГККП является гражданским служащим. По ТК:

Статья 240. Дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданскими служащими

1. Помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан.

[Гость Гость]

Сотрудник ГККП является гражданским служащим. По ТК:

5]Статья 240. Дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданскими служащими

1. Помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан.

спасибо, вот только вопрос, нужно ли предупреждать пенсионера за месяц, и если он откажется что делать,

[Борисович]

спасибо, вот только вопрос, нужно ли предупреждать пенсионера за месяц, и если он откажется что делать,

закон не предусматривает предупреждения в данном случае. что значит откажется? насильно будет выходить на работу и заставлять Вас обеспечивать ею? откажется - пусть обжалует увольнение в суде.