Гость 2106 Опубликовано 29 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 29 Октября 2012 Добрый день! На предприятии сложилась такая ситуация: по сообщению энергетической компании в рабочие дни 2,5 и 7 ноября будет отключено электроснабжение в офисе. Можно ли оформить актом работодателя 2,5 и 7 ноября выходными днями с переносом рабочих дней на субботы 3, 10 и 17 ноября? Будет ли считаться работа в субботы как в выходные дни и оплачиваться в двойном размере? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.