Гость 2106 Опубликовано 29 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Октября 2012 Добрый день! На предприятии сложилась такая ситуация: по сообщению энергетической компании в рабочие дни 2,5 и 7 ноября будет отключено электроснабжение в офисе. Можно ли оформить актом работодателя 2,5 и 7 ноября выходными днями с переносом рабочих дней на субботы 3, 10 и 17 ноября? Будет ли считаться работа в субботы как в выходные дни и оплачиваться в двойном размере? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.