Гость 2106 Опубликовано 29 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 29 Октября 2012 Добрый день! На предприятии сложилась такая ситуация: по сообщению энергетической компании в рабочие дни 2,5 и 7 ноября будет отключено электроснабжение в офисе. Можно ли оформить актом работодателя 2,5 и 7 ноября выходными днями с переносом рабочих дней на субботы 3, 10 и 17 ноября? Будет ли считаться работа в субботы как в выходные дни и оплачиваться в двойном размере?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти