Вопросы по возмещению вреда здоровью причиненного при исполнении трудовых обязанностей

[Гость Гость]

Уважаемые коллеги!

Ситуация следующая: в сентябре 2005 года в момент доставки пациента водитель на а/м скорой помощи совершил ДТП с другой а/м (оба нарушили ПДД). Отсюда, 23 дня лечился в стационаре и 3 месяца амбулаторно. После вышел на работу.

По данному факту проведено специальное расследование (групповой случай) под председательством госинспектора труда. Имеется акт формы Н-1 (ответственность работодателя). В МСЭК не направлялся. До сегодняшнего дня каких-либо выплат (страховую выплату, возмещение вреда, дополнительные расходы и т.п.) не получал.

Вопрос: имеет ли право данный работник сегодня расчитывать на какую-либо помощь со стороны работодателя?

[Александр К]

Нет, т.к. причинитель вреда - водитель скорой, а не работодатель, и не на рабочем месте, а вне него. Работодатель может только в добровольном порядке финансово помочь.

[Гость Сов]

Имеется акт формы Н-1 (ответственность работодателя).

И? Сколько процентов вина работодателя? Общие правила, 937,938 ГК РК и тд.

[Гость Гость]

Согласно акта Формы Н-1 процент не определен. Степень вины работника отсутствует

[Гость ни кто]

факт был в 2005 году? да тут и все сроки уже прошли.

[ATA]

так значит ничего не поделаешь?

[Ahmetova]

Статья 187. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется:

3) на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении срока исковой давности, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска;

Водитель сам нарушил ПДД? По его вине ДТП произшло? Что со страховкой?

[ATA]

Оба водителя нарушили. Так и записано. Страховки работников не было

[Ahmetova]

Чот все равно по срокам же не проходите. ДТП было в 2005 году. Требования, предъявленные по истечении срока исковой давности, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска, т.е. за последние три года. А в последние три года он уже жив-здоров.

[ATA]

а какие вообще выплаты предусматриваются в подобных случаях?

[Гость Сов]

Статья 937 ГК РК. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей.

Поскольку у вас не установлено стойкой утраты трудосопособности, возмещение утраченного заработка вам соответственно производится не будет.

Необхдимо установить причинителя вреда. Если в акте Н-1 вина работодателя не установлена, соответственно он вам ничего возмещать не должен. Кроме как выплатить пособие по временной нетрудоспособности. (больничный).

Кто виноват? И что делать.Два извечных вопроса.