Ищу НП ВС РК

[Нурике]

Ищу НП ВС РК № 6 от 18.12.1992 г. с последними изменениями

И еще интересует практика применения статьи 143 ГК РК.

Всем огромная рахматизация )))))

Изменено 31 Октября 2012 пользователем Нурике

[Q100]

зри в личку. ))

Изменено 31 Октября 2012 пользователем Q100

[Нурике]

поймал.

[Brant]

Тут есть:

http://www.internews.kz/node/221

[Нурике]

Теперь вопрос:

Пункт 1 искомого и найденного НП ВС РК, установлено что "...распространение сведений, порочащих честь и достоинство гражданина..., означает ...., заявлениях, адресованных различным организациям должностным лицам,... Сообщение таких сведений лишь лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением"

Суть дела:

Есть конфликт между работником и работодателем (гражданская служба). Работник обращался в акимат и вышестоящую организацию областного уровня, где просил принять меры, указывал на различные нарушения законности со стороны работодателя. Проведены проверки, естественно факты указанные работником не подтвердились. После этого работник махнул рукой, и каких либо дальнейших действий не предпринимал.

Все это произошло в июне сего года.

А в октябре руководитель работодателя подает иск о защите чести и достоинства.

ссылается что в заявлениях в контролирующие органы работник распространил порочащие её сведения.

Вопрос: Возможно ли заявления в контролирующие органы считать распространением сведений? При том что на мой взгляд, это все таки реализация прав на обжалование действий в вышестоящие организации.

Ваши мнения? делитесь опытом коллеги. ПЛИИИИИИЗ.

Изменено 31 Октября 2012 пользователем Нурике

[Q100]

... Вопрос: ...

пусть поправят коллеги, но суть опорочивающих сведений, изложена в том же 1 пункте, далее.

если суд усмотрит, что в заявлении, адресованном организации, должностному лицу, имели место не соответствующие действительности сведения, которые умаляют честь и достоинство гражданина в общественном мнении или мнении отдельных граждан с точки зрения соблюдения законов, моральных принципов общества (например, сведения о совершении нечестного поступка, недостойном поведении в трудовом коллективе, в семье, сведения, опорочивающие производственно - хозяйственную деятельность, репутацию и т. д.), тогда может и да.

[Гость ходок]

Надо повторно писать жалобу на этого начальника если есть

факты то меры примут..Оснований для обращений в суд не

будет у начальника.А так суд удовлетворит иск начальника

[Zhalair Мухали]

Вопрос: Возможно ли заявления в контролирующие органы считать распространением сведений? При том что на мой взгляд, это все таки реализация прав на обжалование действий в вышестоящие организации.

ИМХО при реализации права на обращения не должно быть злоупотребления этим правом. В данном случае могут ставиться два вопроса: соответствуют ли сведения действительности, если да, то являются ли эти сведения порочащими честь и достоинство. На практике бывают случаи, когда иск удовлетворяют частично. То есть сведения оказываются соответствующими действительности, но эти сведения были распространены путем применения слов и выражений, порочащими честь и достоинство человека. В Вашем случае, я полагаю, иск подлежит удовлетворению, поскольку акимат не является контролирующим либо правоохранительным органом в компетенцию которых входит рассмотрение вопроса об установлении факта нарушения законности. Более того, факты не подтвердились, соответственно, работник не может доказать соответствие распространенных им сведений действительности. В силу ст.143 ГК РК истец должен доказать лишь факт распространения сведений (копии заявления в акимат для суда достаточно), а ответчик, если он указывает о совершении начальником правонарушения или преступления, то должен представить суду вступивший в силу обвинительный приговор (конституционный принцип презумпции невиновности) или на крайний случай постановление об адм правонарушений или о ВУД. Суд полностью освобожден от сбора доказательств.