Гость Гость Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2012 вопрос в теме. Дело в том, что до реорганизации госпредприятия были ДГП, а теперь они стали филиалами, так вот надо ли перезаключать трудовые договора с работниками филиалов? прошу по возможности со ссылкой на НПА
Captain Ares Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2012 прошу по возможности со ссылкой на НПА Прошу соблюдать правила и пользоваться поиском. А еще прошу не создавать несколько одинаковых тем.
МаМа Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2012 Ст. 49. Трудового Кодекса РК:Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Достаточно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, что в связи с реорганизацией ДГП ... и т.д.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти