Гость Гость Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2012 вопрос в теме. Дело в том, что до реорганизации госпредприятия были ДГП, а теперь они стали филиалами, так вот надо ли перезаключать трудовые договора с работниками филиалов? прошу по возможности со ссылкой на НПА Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2012 прошу по возможности со ссылкой на НПА Прошу соблюдать правила и пользоваться поиском. А еще прошу не создавать несколько одинаковых тем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МаМа Опубликовано 1 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2012 Ст. 49. Трудового Кодекса РК:Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Достаточно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, что в связи с реорганизацией ДГП ... и т.д. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.