Гость Елена Опубликовано 7 Ноября 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2012 в оорганизации иммется профсоз, действующий как юридическое лицо, имеется несколько филиалов, в каждом филиале выбран председатель профкома и казначей, проведено протоколами общего собрания, так же протоколом прописана доплата. Нужно ли заключать сними трудовой договор, ведется ли учет рабочего времени? Если нужно звключать договор как правилбно это сделать, каким документом и как правильно вести учет рабочего времени? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.