Aineka. Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать?
Гость Сов Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать? Не очень понял. ТОО как малый субъект. ограничение по штатут вроде бы у ИП такое. Если трудовой договор заключается - должны быть пенсионные отчисления. Штатный сотрудник, не штатный не имеет значения.
G.A.GARIN Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты).
Гость Жанара Опубликовано 3 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2013 Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты). Здравствуйте, можете дать мне ссылку (НПА, законы) на данную норму? И можно ли заключить Договор на оказание услуг с физическим лицом, без открытия ИП?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти