Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать?

Опубликовано

ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать?

Не очень понял. ТОО как малый субъект. ограничение по штатут вроде бы у ИП такое. Если трудовой договор заключается - должны быть пенсионные отчисления. Штатный сотрудник, не штатный не имеет значения.

Опубликовано

Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты).

  • 4 months later...
Опубликовано

Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты).

Здравствуйте, можете дать мне ссылку (НПА, законы) на данную норму? И можно ли заключить Договор на оказание услуг с физическим лицом, без открытия ИП?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования