Aineka. Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать? Цитата
Гость Сов Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 ДД! Можем ли не отчислять пенсионные, подоходные на работника ,конечно с его согласия, но принять его как внештатного. у нас ТОО как малый субъект но на данный момент количество работников превышает установленных 50. Что делать? Не очень понял. ТОО как малый субъект. ограничение по штатут вроде бы у ИП такое. Если трудовой договор заключается - должны быть пенсионные отчисления. Штатный сотрудник, не штатный не имеет значения. Цитата
G.A.GARIN Опубликовано 9 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2012 Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты). Цитата
Гость Жанара Опубликовано 3 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2013 Не можете, ибо трудовые правоотношения предполагают обязательность пенсионных отчислений. Можете заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или работ. Сейчас открытия ИП не требуется. Такой договор не предусматривает пенсионные, но с обязательна уплата ИПН (у источника выплаты). Здравствуйте, можете дать мне ссылку (НПА, законы) на данную норму? И можно ли заключить Договор на оказание услуг с физическим лицом, без открытия ИП? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.