труд

[Гость Гость_лапочка_*]

Студент очно учится, одновременно работает на предприятии на полставки. Имеется ИТД. Войдет ли в трудовой стаж данный период ?

[Гость poprock]

Если с учетом этих требований то все нормально включается .

ЗРК о труде в РК

Статья 11. Возраст, с которого допускается прием на

                 работу

 

      1. Заключение индивидуального трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

      2. В случаях получения среднего образования либо оставления общеобразовательного учебного заведения индивидуальный трудовой договор могут заключать лица, достигшие пятнадцати лет с согласия родителей или опекуна, попечителя.

      3. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) индивидуальный трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим четырнадцатилетнего возраста, для выполнения работы в свободное от учебы время, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения.

      4. Согласие родителей (опекуна, попечителя) дается в письменной форме (заявление), при этом родители (опекун, попечитель) наряду с несовершеннолетним подписывают индивидуальный трудовой договор.

      5. Не допускается прием на тяжелые физические работы и работы с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда лиц моложе восемнадцати лет. <*> 

[МаксиM]

Студент очно учится, одновременно работает на предприятии на полставки. Имеется ИТД. Войдет ли в трудовой стаж данный период ?

Лапочка, а как же ш! Конечно войдет! Однозначно!!!