Aineka. Опубликовано 14 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 ДД! У нас ситуация следующая: работник фирмы хочет купить машину у ТОО. расплачиваться будет удержанием с зарплаты. Каковы мои действия: 1. Заключить договор займа между работником и работодателем и составить график погашения для будующей покупки авто (займ будет беспроцентным)? 2. Взять письменно с работника согласие о удержании ежемесяного платежа. 3. Приказ от директора Вроде ничего не забыла. Или еще что то надо?Или у кого нибудь есть другие варианты? как это все оформить?
Гость Сов Опубликовано 14 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 ДД! У нас ситуация следующая: работник фирмы хочет купить машину у ТОО. расплачиваться будет удержанием с зарплаты. Каковы мои действия: 1. Заключить договор займа между работником и работодателем и составить график погашения для будующей покупки авто (займ будет беспроцентным)? 2. Взять письменно с работника согласие о удержании ежемесяного платежа. 3. Приказ от директора Вроде ничего не забыла. Или еще что то надо?Или у кого нибудь есть другие варианты? как это все оформить? Договор купли-продажи с оплатой в рассрочку, если работник зело хороший. А если нет, то просто ДКП и пусть берет кредит в банке чтобы выплатить всю сумму сразу.
Aineka. Опубликовано 14 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 Договор купли-продажи с оплатой в рассрочку, если работник зело хороший. А если нет, то просто ДКП и пусть берет кредит в банке чтобы выплатить всю сумму сразу. ДКП оформлять не у нотариуса?
Aineka. Опубликовано 14 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 Получается право распоряжения возникнет у покупателя после полного погашения долга
МаМа Опубликовано 14 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 Договор купли-продажи у нотариуса заверять не обязательно. В договоре предусмотрите график платежей помесячно. Это не будет удержанием. Работник получает з/п и тут же вносит в кассу работодателя нужную сумму, можно даже более 50% заработной платы.
Гость. Опубликовано 14 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 Получается право распоряжения возникнет у покупателя после полного погашения долга Как в договоре пропишете. Хоть сразу, хоть потом. Но лучше сразу. С регистрацией мороки меньше. А если боитесь, что не расплатится сразу же залог авто в свою пользу заключите и зарегистрируйте.
Юрист-практик Опубликовано 14 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 14 Ноября 2012 машина на вашем балансе или у другого ТОО? Если на Вашем балансе, то можно заключить договор с работником и удерживать до полного погашения, а потом переоформить, тут минусы: 1.машина также у вас на балнсе до полного погашения суммы; 2.ответственность за авто на компании (источник повышенной опасности); плюсы: 1.пока всю сумму не заплатит маштну не получит 2.стимул работника работать дальше у вас в компании. Если же переоформит сразу то вы оформляете: 1. протокол участниковили решение единственного участника на продажу авто по такой-то цене , тому-то и порядок рассчета, кто подписывает и т.д. (протокол в любом случае продаете в рассрочку или сразу, только формулировки немного другие) 2. приказ от руководителя на списание ОС с баланса 3. договор купли-продажи 4. все документы для УДП на снятие с учета ТС с компании. 5. договор займа (беспроцентного с графиком погашения) (для бухотчетности этого достаточно) 6. проводите списание ОС с баланса и все оформление делает на себя покупатель самостоятельно. Если покупает у другого ТОО то вы оформляете заем (беспроцентный с графиком) и все вопросы разрешены, однако только одно "но" вы уверены в работнике, что он будет погашать ваш заем или нет? или просто уволиться, если нет, тогда составляйте договор залога с привязкой на договор займа на купленную машину и регистрируйте его в УДП. При составлении договора займа укажите цель займа: покупка авто. и также сделайте привязку на договор залога, который работник обязуется заключить и зарегистрировать в УДП в течении 5 или 10 рабочих дней.
Aineka. Опубликовано 15 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 этот работник уезжает на время. у нас сезонные работы. но как сделать так чтобы потом он обязательно вернулся чтобы погашать эттот кредит.?? подскажите??как правильней поступить
Гость Сов Опубликовано 15 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 этот работник уезжает на время. у нас сезонные работы. но как сделать так чтобы потом он обязательно вернулся чтобы погашать эттот кредит.?? подскажите??как правильней поступить Возникает ряд рисков: 1) работник не устроится на работу и не сможет оплатить вовремя 2) работник не вернется на работу именно к вам, но будет оплачивать за машину из зп от другого предприятия, 3) элементарная случайность - не дай боже с ним что-нибудь случится, зачем вам эти заморочки? Самый безрисковый для вас вариант - оформление работником кредита, оплата всей суммы сразу, что автоматически перекладывает риски на банк. Ну а как сделать чтобы он вернулся? Стороны свободны в заключении договора. Так что...предложите ему лучшие условия..
Aineka. Опубликовано 15 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Спасибо Сов. но кредит он не может оформить...ему не выдают.. мне какой договор делать предварительный купли-продажи или аренды с последующим выкупом??
Юрист-практик Опубликовано 15 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Договор займа с Догвором залога ТС или же ТС оставляете на балансе фирмы, ему выписываете кучу всяких ьумажек чтобы он ездил, а потом как выплатит все деньги тогда и на него переоформите. А еще лучше пусть возьмет кредит в банке и оплатит стоимость авто полностью!!! Тогда и волки сыты и овцы целы.
Aineka. Опубликовано 15 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Договор займа с Догвором залога ТС или же ТС оставляете на балансе фирмы, ему выписываете кучу всяких ьумажек чтобы он ездил, а потом как выплатит все деньги тогда и на него переоформите. А еще лучше пусть возьмет кредит в банке и оплатит стоимость авто полностью!!! Тогда и волки сыты и овцы целы. как мы сделаем договор займа? если не выдадим сумму ему ?
Юрист-практик Опубликовано 15 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Вы ее выдаете и сразу забираете за продажу ТС! Потом оформляете на него ТС и оформляете Договор залога и регите его в удп, чтобы он не смог продать авто при этом он оплачивает кредит!.без догоовра займа не может быть договора залога, и договор залога должен быть позже или день в день с договором займа.
Aineka. Опубликовано 15 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Но мы разве можем все это сделать?Юр.лицо выдает займы физ.лицам??
Гость Сов Опубликовано 15 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Но мы разве можем все это сделать?Юр.лицо выдает займы физ.лицам?? Вы не кредитная организация, зачем вам эти заморочки с договором займа. По бухгалтерии как пройдет?. Самый безопасный вариант был уже предложен. Второй более опасный - продажа с оплатой в рассрочку.
Aineka. Опубликовано 15 Ноября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Спасибо всем за ответы!!
Юрист-практик Опубликовано 15 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 15 Ноября 2012 Заем (беспроцентный) сотруднику всегда выдавали тоошки и никаких проблем. если вам нужен "головняк" делайте заем, залог и т.д. либо рассрочку. 99% что все равно в убытке ни машины ни денег. самый оптимальный заем в банке с вам полностью расплачивается и вы ему машину, он уже в банке в залог ставит авто и тут начиаются головные боли БАНКА.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти