надбавка за выслугу лет

[Гость Светлана]

Здравствуйте. Начальство решило поощрить работников которые трудятся не один год. и теперь нужно как то оформить это. Подскажите на основании чего можно это сделать? просто внутренний приказ или обязательно составлять какой то другой документ "Положение о материальных выплатах и премиях"? как это правильно оформить? Предполагается что это будет постоянная традиция в соответствии со стажем делать какую то надбавку.

[Mik]

Статья 126. ТК РК

Системы оплаты труда

1. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и (или) коллективные результаты труда.

Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифную ставку (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

Бестарифная система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.

Смешанная система оплаты труда может содержать элементы как тарифной, так и бестарифной систем оплаты труда.

2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

3. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

Изменено 20 Ноября 2012 пользователем Mik

[Гость Светлана]

Если в коллективном и трудовом договорах речь об этом пункте не идет правильно ли будет просто сделать приказ и написать например: за добросовестное отношение и т д поощрить например н-ной суммой? основанием будет что ТК? или тут просто решение босса и все никаких оснований?

[Mik]

В связи с отличными показателями в работе, в целях материального стимулирования

ПРИКАЗЫВАЮ:

Выплатить сотрудникам ТОО «______

» премию в размере в соответствии со списком за ________ 2012 года:

[Гость Светлана]

а если это не просто премия а именно работникам которые давно работают за выслугу лет надбавка будет каждый месяц какой то процент прибавляться.Может имеет смысл создать "Положение о выплатах внутреннее или приказа достаточно. как тогда в нем указать что это в процентах набежало за стаж?

[Гость Гость]

Здравствуйте скажите пожалуйста если я работала на скорой помощи 13 лет затем уволилась а сейчас снова работаю но мне не платить за выслугу лет говорят был перерыв это это правильно?