Линда Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Добрый вечер! Исходя из закона о пенсионном обеспечении пункт 2 статья13 Исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Будет ли считаться что работник отработал три года подряд если: работник отработал полностью 2010 год затем ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а в октябре 2012 года снова вышел на работу.
Victen Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 Считаться-то будет, но этот период не самый удачный, так как за время отпуска без содержания у работника "будут нули" в доходе. Рабочий период необязательно должен быть непрерывным! На перерывы в работе можно не обращать внимания, лишь бы работник в это время действительно не работал, то-есть был - уволен. А для необходимых 36 рабочих месяцев можно "добавлять" недостающие рабочие месяцы - как "слева" (предыдущий период работы), так и "справа" (последующий, по отношению к рассматриваемому, период). Главное, чтобы они следовали подряд, а не так - 3 месяца из этого года, 6 месяцев из другого, выбранного произвольно.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти