Baskak Опубликовано 7 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 7 Декабря 2012 Приветствую, коллеги! Такая ситуация: Мед. осмотр по графику пришёлся на период простоя по вине работодателя. Подлежит ли оплате в размере 100% день (как рабочий) в течении которого работники проходят мед. осмотр или же оплачиваются 50% в соответствие со ст. 133 ТК РК, так же как если бы они не были привлечены к м/о? За ранее благодарен!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.