Увольнение при переводе компании в другой город

[Vopros]

Добрый день.

Компания ведет свою деятельность в городе А. Руководство решило перевести деятельность в город В и набрать там новых сотрудников. Если сотрудник не хочет переезжать из своего города в другой, должна ли компания выплатить компенсацию как при сокращении?

[Mik]

В вашем случае идет не сокращение, а перевод работника в другую местность вместе с работодателем ст. 43 ТК РК, и увольнение в случае письменного отказа работника будет на основании пп.1) п. 1 ст.59, компенсацию работник получит в установленном порядке, только за не использованный отпуск и отработанные до увольнения рабочие дни. Других выплат не предусмотрено.

[Гость Рубик]

Позволю не согласиться с Mik, ведь в ст. 43 речь идет о временном перемещении.Переезд в другую местность вместе с работодателем - это ст. 43, указывающая на необходимость предупредить работника за 1 мес. до переезда и отсылающая к ст. 153, где определены компенсации по переезду работника и перевозу его имущества на новое место.

Соответственно, компенсация должна быть?

[Гость Рубик]

касательно переезда - это ст. 42, сорри.

[Mik]

касательно переезда - это ст. 42, сорри.

согласен, ошибся, ст. 42, а по поводу компенсации, то упоминалось, что работник не желает переезжать в другой город, а следовательно работодатель не несет никаких затрат связанных с переездом и увольняет по основанию предусмотренному пп. 1) п. 1 ст. 59.