Гость Брат Опубликовано 8 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2012 Здравствуйте, хотел спросить насчет отпуска. Брат работает сантехником в государственном ЖКХ, оно пришло на смену неработающему КСК. Работает 4 года и не дают отпуск. Каждые полгода меняют договор. То есть, первые полгода его переводят в центр занятости, типа его оттуда прислали в ЖКХ, полсуммы платит ЖКХ и полсуммы центр занятости, потом через полгода заключают новый, прямой договор, но уже с ЖКХ, типа период работы через центр занятости истекает, и надо теперь напрямую. Так и не понял их систему, но факт, что ни одна сторона не дает ему отпуск и не оплачивает больничные, мотивируя, что не положено. Как такое может быть? Разве такое законно? Цитата
aiisma Опубликовано 8 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2012 Очередной трудовой отпуск предоставляется ежегодно. Согласно ТК РК запрещается не предоставление отпуска более 2 лет. Отпуск предоставляется в рабочий год, это период времени со дня подписания трудового договора. Он имеет право брать отпуск пропорционально отработанному периоду времени(за полгода),по соглашению сторон, если начальство согласно. ВОПРОС - Они расторгают с ним договор и заключают новый что ли? или делают дополнительное соглашение? если расторгают они должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Про отпуск можно прочитать в Трудовом Кодексе, начиная со статьи 100 и далее. Цитата
Гость Брат Опубликовано 8 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2012 Очередной трудовой отпуск предоставляется ежегодно. Согласно ТК РК запрещается не предоставление отпуска более 2 лет. Отпуск предоставляется в рабочий год, это период времени со дня подписания трудового договора. Он имеет право брать отпуск пропорционально отработанному периоду времени(за полгода),по соглашению сторон, если начальство согласно. ВОПРОС - Они расторгают с ним договор и заключают новый что ли? или делают дополнительное соглашение? если расторгают они должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Про отпуск можно прочитать в Трудовом Кодексе, начиная со статьи 100 и далее. Они расторгают с центром занятости и заключают новый с ЖКХ, дуризм какой-то........ Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.