Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Обязательно ли заключать доп.соглашение к ТД при получении нового уд. личности?


Рекомендуемые сообщения

Работник поменял удостоверение личности, в связи с истечением срока действия старого. Обязательно ли заключать при этом доп. соглашение к трудовому договору?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Думаю трудовым законодательством это не урегулировано, но заключить такое соглашение будет не лишним.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работник поменял удостоверение личности, в связи с истечением срока действия старого. Обязательно ли заключать при этом доп. соглашение к трудовому договору?

Необходимости в заключении дополнительного соглашения нет, а вот уведомить работодателя и такие отделы как бухгалтерия и отдел кадров (HR) необходимо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования