Гость гостья Опубликовано 10 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2012 Работник поменял удостоверение личности, в связи с истечением срока действия старого. Обязательно ли заключать при этом доп. соглашение к трудовому договору? Цитата
Schekspir Опубликовано 10 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2012 Думаю трудовым законодательством это не урегулировано, но заключить такое соглашение будет не лишним. Цитата
Paladin Опубликовано 10 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 10 Декабря 2012 Работник поменял удостоверение личности, в связи с истечением срока действия старого. Обязательно ли заключать при этом доп. соглашение к трудовому договору? Необходимости в заключении дополнительного соглашения нет, а вот уведомить работодателя и такие отделы как бухгалтерия и отдел кадров (HR) необходимо Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.