Гость Гульмира Опубликовано 3 Января 2013 Жалоба Опубликовано 3 Января 2013 у нас в организации такая ситуация. Мы взяли на работу несовершеннолетнего студента (очник), месяц назад ему исполнилось 18 лет и он хочет уволится, мол я не могу работать полный рабочий день (ему ж теперь 18) так как учусь очно и сдать сессию не могу. Отрабатывать месяц не хочет и говорит незаконно, а других людей на его должность у нас нет. Как нам теперь его увольнять можно ли ставить ему отработку? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.