Гость Гульмира Опубликовано 3 Января 2013 Жалоба Опубликовано 3 Января 2013 у нас в организации такая ситуация. Мы взяли на работу несовершеннолетнего студента (очник), месяц назад ему исполнилось 18 лет и он хочет уволится, мол я не могу работать полный рабочий день (ему ж теперь 18) так как учусь очно и сдать сессию не могу. Отрабатывать месяц не хочет и говорит незаконно, а других людей на его должность у нас нет. Как нам теперь его увольнять можно ли ставить ему отработку?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти