Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Гульмира
Опубликовано

у нас в организации такая ситуация. Мы взяли на работу несовершеннолетнего студента (очник), месяц назад ему исполнилось 18 лет и он хочет уволится, мол я не могу работать полный рабочий день (ему ж теперь 18) так как учусь очно и сдать сессию не могу. Отрабатывать месяц не хочет и говорит незаконно, а других людей на его должность у нас нет. Как нам теперь его увольнять можно ли ставить ему отработку?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования