Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Гульмира
Опубликовано

у нас в организации такая ситуация. Мы взяли на работу несовершеннолетнего студента (очник), месяц назад ему исполнилось 18 лет и он хочет уволится, мол я не могу работать полный рабочий день (ему ж теперь 18) так как учусь очно и сдать сессию не могу. Отрабатывать месяц не хочет и говорит незаконно, а других людей на его должность у нас нет. Как нам теперь его увольнять можно ли ставить ему отработку?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования