Гость Гость Опубликовано 10 Января 2013 Жалоба Опубликовано 10 Января 2013 (изменено) . И так, насколько мне известно в РК отменили РНН, СИК, ДОМОВУЮ, но в Трудовой кодекс изменения на счет перечня ДОКУМЕНТОВ необхдимых ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ не внесли. У кого какие предположения по данному вопросу?, поделитесь пожалуйста. уважаемый гость, не создавайте темы, состоящие из заглавных букв Изменено 10 Января 2013 пользователем Борисович Цитата
Гость Катя Опубликовано 10 Января 2013 Жалоба Опубликовано 10 Января 2013 . И так, насколько мне известно в РК отменили РНН, СИК, ДОМОВУЮ, но в Трудовой кодекс изменения на счет перечня ДОКУМЕНТОВ необхдимых ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ не внесли. У кого какие предположения по данному вопросу?, поделитесь пожалуйста. вместо домовой адресная справка с ЦОНА, но ее срок 10 дней Цитата
Гость Гость_888 Опубликовано 10 Января 2013 Жалоба Опубликовано 10 Января 2013 Домовая и адресная справка никогда и не входили в перечень документов необходимых при приеме на работу, а вот касательно РНН И СИК в Трудовой кодекс будут внесены изменения? Кто знает? Цитата
Azamat79 Опубликовано 10 Января 2013 Жалоба Опубликовано 10 Января 2013 подскажите пожалуйста, а какие нужны документы для принятия на работу трудовых мигрантов скиньте мне на почту berdybekov@gmail.com список доков, заранее благодарю всех. 0ОтветитьЦитата Цитата
Гость Lenysia Опубликовано 10 Января 2013 Жалоба Опубликовано 10 Января 2013 Домовая и адресная справка никогда и не входили в перечень документов необходимых при приеме на работу, а Ошибаетесь. Ст.31 пп.8 п.1 ТК РК - копия документа, подтверждающая регистрацию по месту жительства. Про РНН и СИК задала вопрос на сайте Мин.труда. Жду. Цитата
Гость Клава Опубликовано 17 Января 2013 Жалоба Опубликовано 17 Января 2013 Ошибаетесь. Ст.31 пп.8 п.1 ТК РК - копия документа, подтверждающая регистрацию по месту жительства. Про РНН и СИК задала вопрос на сайте Мин.труда. Жду. ДД! Не подскажите ещё нет ответа от Минтруда нужно ли требовать РНН и СИК при приеме? Цитата
Гость Льдинка Опубликовано 17 Января 2013 Жалоба Опубликовано 17 Января 2013 Добрый день, раз не отменяли все равно запрашивайте, так как кодекс в приоритете над Законом, а ИНН уже в паспорте ест, как только отменят с кодекса данное требование, то перестанете требовать, больше чем уверена, МИНТРУДА даст ответ двоякий можете просить и можете не просить))))))) Цитата
Гость Клава Опубликовано 17 Января 2013 Жалоба Опубликовано 17 Января 2013 Добрый день, раз не отменяли все равно запрашивайте, так как кодекс в приоритете над Законом, а ИНН уже в паспорте ест, как только отменят с кодекса данное требование, то перестанете требовать, больше чем уверена, МИНТРУДА даст ответ двоякий можете просить и можете не просить))))))) хорошо есть сик/рнн есть и его можно требовать, а если нет, допустим работник после школьной скамьи, отправлять делать СИК и РНН? :))) или отказать в трудоустройстве? Цитата
Seniorita Опубликовано 22 Января 2013 Жалоба Опубликовано 22 Января 2013 хорошо есть сик/рнн есть и его можно требовать, а если нет, допустим работник после школьной скамьи, отправлять делать СИК и РНН? :))) или отказать в трудоустройстве? работодатель может дать срок для предоставления необходимых документов, можно письменно оформить, что сотрудник обязуется предоставить в 3-х дневный срок например Цитата
Гость Кира Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 Очень животрепещущая тема. А Нал.органы и ГЦВП настоящее время продолжают выдачу этих свидетельств (РНН и СИК)? Цитата
Lenysia Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 Вот ответ МинТруда. Как всегда ни о чем. Здравствуйте! В соответствии со статьей 31 Трудового Кодекса от 15 мая 2007 года №251 (далее - Кодекс) для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения; 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан); 3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); 6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан); 7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода; 8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства; 9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. В настоящее время еще не внесены изменения и дополнения в Кодекс. С уважением Контакт-Центр МТСЗН РК. Цитата
_SoN_ Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 Ну почему же, о чем ))) грят нам по барабану че там куда внесли и че отменили, а копию РНН и СИК предоставлять обязаны при приеме на работу че такое контакт-центр ? кто на том конце сидит ? )) Цитата
Гость Гость Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 Да походу господин Жумагулов Багдат Садвакасович (кагсигда) Цитата
_SoN_ Опубликовано 28 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 28 Февраля 2013 не знаю кто как, но я настоял на том, чоп не требовали их, ибо зачем требовать то, что для нас не нужно ))) ни для пенсионки, ни для соц отчислений, ни для других каких целей Цитата
Lenysia Опубликовано 1 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 1 Марта 2013 Я тоже с января заключаю ТД не требуя РНН и СИК. А если человек выкинул их, т.к. они упразнены, что его на работу не брать? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.