Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

Опубликовано

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

неужели никто не может ответить?

Опубликовано

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Зависит от того, кто является работодателем.

Опубликовано

Зависит от того, кто является работодателем.

Зависит от того, кто является работодателем.

работодатель ТОО

Гость трудовик
Опубликовано

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

Опубликовано

работодатель ТОО

Для принятия на работу (не в качестве государственного или гражданского служащего) пенсионера особых проблем нет, это делается на общих условиях.

Опубликовано

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

у нас торговая компания, значит можно оформить как сторож ?

  • 1 month later...
Гость Александр
Опубликовано

А вот интересно, при найме пенсионера нужно делать отчисления в пенсионный фонд?

Опубликовано

Нет, перечисления в пенсионный фонд и соцотчисления за пенсионера не делаются. С самого пенсионера удерживается ИПН, и с его фонда зарплаты работодатель оплачивает со своих средств соцналог 11%.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования