Гость Гость Опубликовано 14 Января 2013 Жалоба Опубликовано 14 Января 2013 Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть? Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение. Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец? Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть? Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение. Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец? неужели никто не может ответить? Цитата
Еркин Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть? Зависит от того, кто является работодателем. Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Зависит от того, кто является работодателем. Зависит от того, кто является работодателем. работодатель ТОО Цитата
Гость трудовик Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть? Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение. Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец? \\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация. Цитата
Еркин Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 работодатель ТОО Для принятия на работу (не в качестве государственного или гражданского служащего) пенсионера особых проблем нет, это делается на общих условиях. Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 \\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация. \\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация. у нас торговая компания, значит можно оформить как сторож ? Цитата
Гость Александр Опубликовано 21 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 21 Февраля 2013 А вот интересно, при найме пенсионера нужно делать отчисления в пенсионный фонд? Цитата
Звездочка Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2013 Нет, перечисления в пенсионный фонд и соцотчисления за пенсионера не делаются. С самого пенсионера удерживается ИПН, и с его фонда зарплаты работодатель оплачивает со своих средств соцналог 11%. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.