как принять на работу пенсионера

[Гость Гость]

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

[Гость Гость]

  В 14.01.2013 в 11:30, Гость сказал:

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

неужели никто не может ответить?

[Еркин]

  В 14.01.2013 в 11:30, Гость сказал:

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Зависит от того, кто является работодателем.

[Гость Гость]

  В 15.01.2013 в 03:53, Еркин сказал:

Зависит от того, кто является работодателем.

  В 15.01.2013 в 03:53, Еркин сказал:

Зависит от того, кто является работодателем.

работодатель ТОО

[Гость трудовик]

  В 14.01.2013 в 11:30, Гость сказал:

Подскажите как принять на рабоу пенсионера по трудовому договору, что для этого нужно и какие сложности могут быть?

Еще один ньюанс, можно его оформить сторожем, так как охраник должен проходить обучение.

Так же, у него сменный график, как это тоже правильно оформить, может у кого есть трудовой договор образец?

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

[Еркин]

  В 15.01.2013 в 04:00, Гость сказал:

работодатель ТОО

Для принятия на работу (не в качестве государственного или гражданского служащего) пенсионера особых проблем нет, это делается на общих условиях.

[Гость Гость]

  В 15.01.2013 в 04:20, трудовик сказал:

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

  В 15.01.2013 в 04:20, трудовик сказал:

\\\\\\ Также как и обычного работника. В ТД укажете что работа сменная, согласно утверждённому графику. Разработайте и утвердите график, после приема ознакомьте работника с графиком под роспись. Желательно чтобы

пенсионер не был инвалидом, а то инвалидам нельзя работать в режиме суммированного учёта рабочего времени, а без него график трудно составить. А сторожем - пожалуйста, если только то чем занимается ваша фирма (например золото добывает) по законодательству не должна охранять специальная охранная организация.

у нас торговая компания, значит можно оформить как сторож ?

[Гость Александр]

А вот интересно, при найме пенсионера нужно делать отчисления в пенсионный фонд?

[Звездочка]

Нет, перечисления в пенсионный фонд и соцотчисления за пенсионера не делаются. С самого пенсионера удерживается ИПН, и с его фонда зарплаты работодатель оплачивает со своих средств соцналог 11%.