Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас на предприятии есть утвержденное "Положение об оплате труда" со сроком действия до 31.12.12 года. Возникли некоторые вопросы: 1. Ставится ли срок действия Положению об оплате труда? 2. Чтобы продлить срок Положению нужно ли издавать приказ? 3. Можно ли в новом Положении не ставить срок? Цитата
Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 По усмотрению. Нужно, если старое было утверждено приказом. Можно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.