Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 Здравствуйте, подскажите пожалуйста у нас на предприятии есть утвержденное "Положение об оплате труда" со сроком действия до 31.12.12 года. Возникли некоторые вопросы: 1. Ставится ли срок действия Положению об оплате труда? 2. Чтобы продлить срок Положению нужно ли издавать приказ? 3. Можно ли в новом Положении не ставить срок?
Гость Гость Опубликовано 15 Января 2013 Жалоба Опубликовано 15 Января 2013 По усмотрению. Нужно, если старое было утверждено приказом. Можно.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти