заработная плата на руки

[Кэти]

Добрый день. Как правильно прописать должностной оклад «на руки», прошу прокомментировать нижеуказанную формулировку. Законно ли так делать?

1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000(пятьдесят тысяч) тенге не включая удержания индивидуального подоходного налога, а также другие удержания (вычеты, отчисления) предусмотренные законодательством РК.

2. Работодатель для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ вправе выплачивать Работнику премиальное вознаграждение в пределах 25 % (двадцать пять процентов) от должностного оклада, установленного в п.1 настоящего Протокола согласования должностного оклада Работника.

3. Размер ежемесячного премиального вознаграждения Работника в пределах суммы, указанной в п. 2, определяется Работодателем самостоятельно.

[Кэти]

в трудовом договоре можно указывать зарплату к выдаче?

[Кэти]

:help: :help:

[Realman]

обычно для удобства исчисления предусмотренных закоодательством отчислений в трудовых договорах указывают заработную плату "к начислению", а не "на руки"

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

ст. 28 ТК Трудовой договор должен содержать: размер и иные условия оплаты труда;

[Кэти]

в этом и состоит вопрос...можно ли указывать суммы ЗП к выдаче?

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

это типа так: зп 50000 тыщ. 50000-10% (пенсионка) минус ИПН, плюс премия 12500 и будет в договоре конкретная сумма к выплате по каждой позиции (на "руки", пенсионка, ИПН, премия) указываться, так что ли хотите в ТД прописать? смысл?

[Catty]

в этом и состоит вопрос...можно ли указывать суммы ЗП к выдаче?

можно, даже нужно (для работника). указываете з/п в размере _______________ тенге после вычета налогов.

[Кэти]

это типа так: зп 50000 тыщ. 50000-10% (пенсионка) минус ИПН, плюс премия 12500 и будет в договоре конкретная сумма к выплате по каждой позиции (на "руки", пенсионка, ИПН, премия) указываться, так что ли хотите в ТД прописать? смысл?

50 000 это уже сумма "на руки", т.е уже за минусом ИПН и пенсионки. так можно?

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

так можно?

вам же уже ответила Catty

[Lenysia]

Кэти, а Ваша бухгалтерия так согласна? Это не удобно им для расчета и ровно на 50.000 тг после удержания налогов не выйдешь. Мой гл.бухгалтер меня бы казнил за такой договор. А в приказах, в штатном расписании для соц.страха вы какую сумму будете указывать?

Изменено 17 Января 2013 пользователем Lenysia

[Catty]

Кэти, а Ваша бухгалтерия так согласна? Это не удобно им для расчета и ровно на 50.000 тг после удержания налогов не выйдешь. Мой гл.бухгалтер меня бы казнил за такой договор. А в приказах, в штатном расписании для соц.страха вы какую сумму будете указывать?

у нас указана ровная сумма, правда падает на пару копеек меньше, из-за 199 тенге примерно, никто не возмущается

[Realman]

у нас указана ровная сумма, правда падает на пару копеек меньше, из-за 199 тенге примерно, никто не возмущается

найдется однажды умник, который с вашей компании взыщет накопившиеся за несколько лет недоплаченные деньги ...

[Catty]

найдется однажды умник, который с вашей компании взыщет накопившиеся за несколько лет недоплаченные деньги ...

возможно...

[Realman]

возможно...

поэтому указывали бы "к начислению", а там уже сколько дойдет после всех отчислений, столько и будет

[Гость John]

Кто может подсказать?!

в ТД прописано, цитирую:

"Работодатель ежемесячно выплачивает Работнику с учетом налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РК, должностной оклад в размере 150000 тенге."

вопрос в чем, 150 тыс, это на руки?! или отнимать надо все налоги ?!

просто прописано "с учетом налогов и др. обяз. платежей", поэтому и закрался такой вопрос....

[Гость Гость]

Кто может подсказать?!

в ТД прописано, цитирую:

"Работодатель ежемесячно выплачивает Работнику с учетом налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РК, должностной оклад в размере 150000 тенге."

вопрос в чем, 150 тыс, это на руки?! или отнимать надо все налоги ?!

просто прописано "с учетом налогов и др. обяз. платежей", поэтому и закрался такой вопрос....

Вопрос закрался, потому что сформулировано вообще неправильно. Что значит - выплачивает... с учетом налогов? Он что, работнику налоги выплачивает?

Но походу имеется в виду все таки гросс. То есть "грязная" зарпата. Раз говорится "с учетом", значит налоги и т.п. входят в означенную сумму.