Гость Пётр Опубликовано 17 Января 2013 Жалоба Опубликовано 17 Января 2013 Добрый день. у меня такая ситуация: Увольняюсь с работы по собственному желанию, проработал в компании 2 года, и в последние дни работы выявляется что за 2 года у меня накопилась переплата в 172 000 тенге. как оказалось неправильно были рассчитаны отпускные(выдавали отпускные и зарплату полностью) таким же способом ошибались и при начислении больничного расчета, не учитывали авансы (хотя они отражались и писалось заявление с просьбой дать аванс). теперь у меня требуют возместить задолженность, что в разы превышает мой оклад, и отказываются выплатить зарплату за последний месяц и компенсацию по не использованным отпускным дням, мотивируя это тем что вся эта сумма пойдет в счет погашения задолженности. я растерян, правомерны ли действия, и что мне теперь делать... Может кто сталкивался, или хотя бы разъясните с юридической части. Буду благодарен. Цитата
Гость Пётр Опубликовано 31 Января 2013 Жалоба Опубликовано 31 Января 2013 Спасибо за помощь, что еще можно сказать... :help: Цитата
Гость Гость Опубликовано 31 Января 2013 Жалоба Опубликовано 31 Января 2013 Требование о возврате и удержании неправомерны. Излишние выплаты получены вами без недобросовестности с вашей стороны и не могут быть истребованы. Кроме того, удержание из зарплаты допускается только в вашего согласия или по решению суда. Не выплатить компенсацию также не могут. Пусть взыскивают с бухгалтера, вследствие ошибки которого неправильно выплачивалась зарплата. Цитата
vinogradka Опубликовано 31 Января 2013 Жалоба Опубликовано 31 Января 2013 Сорри если не то, но вроде http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/144326-nepravilno-nachislili-zp/#entry861109 - тема схожая, почитайте, может поможет. Цитата
Гость чех Опубликовано 31 Января 2013 Жалоба Опубликовано 31 Января 2013 если удержат, то в суд, т.к. удерживать должны с вашего согласия. Цитата
Гость санж Опубликовано 31 Января 2013 Жалоба Опубликовано 31 Января 2013 абсолютно верно удержание производится только с личного согласия или по решению суда исполнительное производство и т.д., в котором четко написано взыскивать столько то процентов от ЗП и сумма, соглашусь с выше изложеным вызказыванием пусть к дисциплинарной отв привлекают бухгалтера который неправльно делал расчет и взыскивают с него, касаемо выдачи компенсации работодатель обязан в течение 3 дней выдать и баста. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.