Гость Алия Опубликовано 4 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2013 Временный работник в место декретницы не хочет уступать свое место основному работнику в тот день когда должна выйти основной работник с декретного отпуска временный работник сообщает что она на больничном хотя никаких документов не предоставила. Вопрос можем ли мы ее уволить или отказать декретнице в выходе как быть? декретница за месяц написала заявление о выходе на работе и временный сотрудник был уведомлен об этом. но не хочет уступать место. Подскажите что делать? Цитата
Гость Гость Опубликовано 4 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2013 Оформляйте расторжение договора в временным работником - издавайте приказ, расчитывайте компенсацию и т.д. Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока 4. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является рабочий день, предшествующий дню выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность). Факт нахождения на больничном в данном случае никакого значения не имеет. Цитата
Гость Алия Опубликовано 4 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2013 спасибо за ответы к гос.службе это тоже применимо? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.