Сократить штат

[Amir_K]

Здравствуйте, интересует вот что:

Необходимо в ТОО сократить штат, а именно двух юристов, и секретаря. Как именно это сделать? на какие статьи делать ссылки? и считается ли это реорганизацией юридического лица?

Заранее благодарю.

[Urbanus]

Необходимо в ТОО сократить штат, а именно двух юристов, и секретаря. Как именно это сделать? на какие статьи делать ссылки?

пп. 2 п. 1 ст. 54 ТК РК

ст. 157 ТК РК

[Mika]

К реорганизации это отношения не имеет.

При сокращении необходимо выдержать процедуру уведомления и компенсационных выплат.

Статья 54 ТК РК. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

......

2) сокращения численности или штата работников;

.....

Статья 56 ТК РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.

Статья 157 ТК РК. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

Изменено 5 Февраля 2013 пользователем Mika

[Mik]

к этому я бы добавил пп.1 п. 2 ст. 147 ТК РК

[Mika]

к этому я бы добавил пп.1 п. 2 ст. 147 ТК РК

точно!