больничный лист закрыт 21.01.13 и ниже запись "к работе приступить 25.01.13 г.

[Гость кадровик]

Работник проходил лечение в медицинском учреждении в другом городе, при выходе не работу он предъявил больничный лист в который закрыт 21.01.13 и ниже запись "к работе приступить 25.01.13 г. и в скобках запись "три дня на дорогу". Работник фактически приступил к работе 25.01.13 г.

Не приложу ума как по табелю отразить сей момент, проставлять "Б" по 21 или по 24 число, и как производить начисление компенсации и зарплаты? При этом необходимо отметить что дорога на поезде от места лечения до нашего города занимает 1,5 суток, то есть вполне достаточно 2 дня на дорогу.

Помогите советом пожалуйста.

[Mik]

Больничный лист закрыт 21, бухгалтерия и будет производить начисления до 21 числа (отмечаем Б), остальное время отсутствие с разрешения администрации (отмечаем А), а вот проводить ли начисление заработной платы, за эти три дня, это сугубо добровольное решение работодателя.

[Гость кадровик]

Больничный лист закрыт 21, бухгалтерия и будет производить начисления до 21 числа (отмечаем Б), остальное время отсутствие с разрешения администрации (отмечаем А), а вот проводить ли начисление заработной платы, за эти три дня, это сугубо добровольное решение работодателя.

Можно ссылки на законодательство:

[Mik]

Можно ссылки на законодательство:

Статья 159.

Выплата работникам социальных пособий за счет средств работодателя

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за время отпуска женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденных детей.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

Изменено 12 Февраля 2013 пользователем Mik

[Звездочка]

Я считаю, что б/лист должен быть оплачен по 24 число включительно.

предъявил больничный лист в который закрыт 21.01.13 и ниже запись "к работе приступить 25.01.13 г. и в скобках запись "три дня на дорогу

Больничный лист выдан до 25 числа вполне законно

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

21....Гражданам, получавшим лечение за пределами региона проживания, учитывается время необходимое для прибытия к месту его постоянного проживания (но не более чем на четыре дня).

А раз больничный лист выдан "в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.", то согласно ст.159 ТК он должен быть оплачен.

[Гость кадровик]

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

утратил силу

[Галилей]

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241

Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

читайте его, там тоже самое указано

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

утратил силу

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241

Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

читайте его, там тоже самое указано

Изменено 13 Февраля 2013 пользователем Галилей

[Гость Кирилл]

не легче ли внести изменения в больничный, чтобы даты совпадали и не вносили путаницу?

[Гость Ольга]

Работник отработал на предприятии всего 20 дней со дня поступления и заболел. Бухгалтерия отказывается ему оплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Правомерны ли их действия ? По какому расчету должно быть начислено пособие, если оно правомерно?

Помогите пожалуйста советом.

[Звездочка]

Ольга

Бухгалтерия отказывается ему оплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Правомерны ли их действия ?

Нет, это неправомерно. Трудовой Кодекс РК ст.159. Согласно ее, работодатель должен оплатить б/лист. Никаких ограничений по стажу работы в этой статье нет.

По какому расчету должно быть начислено пособие, если оно правомерно?

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

5. Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней) или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе (к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.). В этом случае, расчетным периодом является период фактически отработанного времени, а средний дневной (часовой) заработок определяется из фактического заработка и фактически отработанных дней в этом периоде.

[Гость Наталья]

Здравствуйте! Подскажите как правильно организуется и на основании каких нормативно правовых документахвыход работника на работу после больничного или о пуска при скользящем графике работы.