Выплата премии (бонусов)

[G_r_e_e_n]

Добрый день.

Прошу подсказать ТОО хочет выплатить своему директору и одному из замов премию за "удачный год".

Сумма премии не маленькая.

Вопрос: нужно ли на выплату такой премии спрашивать разрешение учредителей (два учредителя) и оформлять это протоколом? В ТОО есть правила по выплате премий в них указано, что замы директоров могут получать премии по решению учредителей. А вот про диреткора не чего не указано.

[Гость йцукенгшщзхъ\]

_{Ну раз "не чего" нет, то ничего Вы и не сможете сделать до тех пор пока не внесете соответствующие изменения во внутренний документ, регулирующий порядок выплаты премий (бонусов) и не получите положительного решение со стороны учредителей.}

_{А что касается замов, то ответ на вопрос Вы сами написали в пояснении к нему.}

[Звездочка]

ТОО хочет выплатить своему директору и одному из замов премию за "удачный год".

ТОО не может принять такое решение, его принимают уполномоченные на это должностные лица из этого самого ТОО.

Кто именно принял такое решение? Директор сам себе?

Думаю, что вопросы премирования нужно согласовывать с учредителями, так как это не является обязательной выплатой. Ну и еще в связи с тем, что "Сумма премии не маленькая."- а это означает, что вы значительно уменьшаете размер имеющейся прибыли, то есть можете залезть в карман к учредителю.

[G_r_e_e_n]

ТОО не может принять такое решение, его принимают уполномоченные на это должностные лица из этого самого ТОО.

Кто именно принял такое решение? Директор сам себе?

Думаю, что вопросы премирования нужно согласовывать с учредителями, так как это не является обязательной выплатой. Ну и еще в связи с тем, что "Сумма премии не маленькая."- а это означает, что вы значительно уменьшаете размер имеющейся прибыли, то есть можете залезть в карман к учредителю.

Директор принял решение сам. Имеется прибыль почему бы не получиь такую премию.

[Юрэк]

Директор принял решение сам. Имеется прибыль почему бы не получиь такую премию.

Полагаю, что ни Уставом ТОО, ни другим внутренним документом (Положением о премировании) не предусмотрены полномочия (права) директора по премированию самого себя. Следовательно, принятие решения о премировании директора - это компетенция общего собрания учредителей.

[Звездочка]

Директор принял решение сам. Имеется прибыль почему бы не получиь такую премию.

Директор - наемный работник, получает вознаграждение за свой труд согласно трудового договора. А прибыль- это деньги учредителей, и только они имеют право распределять ее , поэтому еще раз подчеркну

это означает, что вы значительно уменьшаете размер имеющейся прибыли, то есть можете залезть в карман к учредителю.

, причем незаконно, если делаете это без ведома учредителей, то есть занимаетесь самоуправством и злоупотреблением служебным положением.

[_SoN_]

Директор принял решение сам. Имеется прибыль почему бы не получиь такую премию.

Потому бы что если данный вопрос не регламентирован решениями ОСУ или иных вышестоящих органов, действие руководителя исполнительного органа может быть квалифицировано как причинение ущерба юрлицу, и, как минимум, взыскано с него в последующем добровольно либо принудительно.

[G_r_e_e_n]

Всем Спасибо

[STA]

Потому бы что если данный вопрос не регламентирован решениями ОСУ или иных вышестоящих органов, действие руководителя исполнительного органа может быть квалифицировано как причинение ущерба юрлицу, и, как минимум, взыскано с него в последующем добровольно либо принудительно.

был у нас подобный случай....

дир филиала себе и гл.буху (своей жене) начислял премии, хотя это относилось к компетенции учредителя

так в отношении него получилось возбудить дело через финпол...

в итоге все вернул...

[_SoN_]

Оно и понятно, но у ТСа вопрос не столько о классической премии, сколько я так понял о годовом бонусе, хотя подход в целом один.

[G_r_e_e_n]

Друзья, а вот еще один вопрос возник

В случае если один из учредителей является юр лицом (ранее я писал, что у ТОО выплачивающего премию два учредителя), а данном юр лице 3 учредителя.

Директору юрюлица (учредителя) подписывающему Протокол ОС на выплату премии необходимо спрашивать разрешение у своих 3 учредителей?

[_SoN_]

Этот вопрос обычно определяется в уставе, где прямо устанавливается к компетенции какого органа относится выражение согласия на принятие решения в дочерних организация.

[G_r_e_e_n]

Этот вопрос обычно определяется в уставе, где прямо устанавливается к компетенции какого органа относится выражение согласия на принятие решения в дочерних организация.

В уставе это не прописано.

Наверно все таки лучше и их уведомить, о такой премии