Гость гость Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 Добрый день! У нас сложилась следующая ситуация: Директор 11 февраля написал заявление на имя учредителя об увольнении с 11 февраля. На основании заявления подготовили решение участника от 11 числа об освобождении с 11 февраля Директора и назначении нового. Бухгалтер говорит, что 11 февраля для директора рабочий день, а новый должен быть назначен с 12 февраля. Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Какой день будет последним рабочим днем для старого директора и правильно ли оформлено решение? Спасибо. Цитата
Гость 599 Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 Статья 52. ТК РК Расторжение трудового договора по соглашению сторон 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. <a name="SUB520300">3. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем. Ваш бухгалтер прав, потому что в табеле ставится 8-ка и в один день ставит обеим неправомерно, так как в один день на одной должности не может находиться один человек Цитата
Гость 599 Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 сорри, в один день на одной должности не могут быть назначены сразу два лица Цитата
Гость Нда-с Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 если С 11 февраля, то считается, что уже 11 февраля он не работает, таким образом 11 февраля работает новый директор. Таким образом гонит ваш бухгалтер, вообще бухгалтерия любит лезть куда не надо со своими умными мыслями, а потом при замесе щеки надувать и на юристов пальцем показывать. :angryfire: Цитата
_SoN_ Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 Очередной "выдающийся" бухгалтер, значит скучать с ним не придется ))) в заявлении написано уволить с 11, в приказе тоже самое - т.е. стороны согласились, что с 11 числа директор уже не директор. Цитата
Гость гость Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 Спасибо за ответы! Сбивает с толку уже второй день и повторяет одну фразу, что день увольнения является последним рабочим днем... Цитата
Гость Санж Опубликовано 14 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2013 если С 11 февраля, то считается, что уже 11 февраля он не работает, таким образом 11 февраля работает новый директор. Таким образом гонит ваш бухгалтер, вообще бухгалтерия любит лезть куда не надо со своими умными мыслями, а потом при замесе щеки надувать и на юристов пальцем показывать. ))) эээточно Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.