взыскание задолженности по авансовому отчету

[Гость miguei]

всем привет...

ситуация такая: сотрудник был уволен за неявку на работу, позже как оказалось задолженность по его авансовому отчету у него составляет чуть более 3 000 000, подскажите пожалуйста, как эту задолженность нам взыскать, оригиналы его заявок с его подписью у нас есть.

всем спасибо за помощь...

[Еркин]

Через суд, если добровольно не вернет.

Смотрите разделы полная материальная ответственность в ТК РК и неосновательное обогащение в ГК РК.

[Гость гость]

И сроки для обращения в суд имейте в виду (по ТК год, статья 172).

[Дмитрий Горбунов]

а разве бухгалтерия не должна ежемесячно вести учет подотчетных сумм? и требовать отчетности об их расходовании. ИМХО работник может протестовать, утверждая, что он своевременно сдавал все авансовые отчеты...

[Гость Нда-с]

красиво работник 3 ляма откатил :) начальству на будущее урок, что проверить и подумать нужно прежде чем шашкой махать :)

[Гость miguel]

а разве бухгалтерия не должна ежемесячно вести учет подотчетных сумм? и требовать отчетности об их расходовании. ИМХО работник может протестовать, утверждая, что он своевременно сдавал все авансовые отчеты...

он брал деньги либо товар и не отчитывался во время, когда вообще не отчитывался и в следствии чего образовалась задолженность, но так как он не сдавал во время отчеты (акты выполненных работ) компания понесла определенные убытки.... пример: выписал деньги на замену запасной части клиенту по гарантии, установил, но не предоставил акт, фирма в свою очередь не предоставила отчет в головной офис, и оплатила со своего кормана....и тп и тд....

[Дмитрий Горбунов]

он брал деньги либо товар и не отчитывался во время, когда вообще не отчитывался и в следствии чего образовалась задолженность, но так как он не сдавал во время отчеты (акты выполненных работ) компания понесла определенные убытки.... пример: выписал деньги на замену запасной части клиенту по гарантии, установил, но не предоставил акт, фирма в свою очередь не предоставила отчет в головной офис, и оплатила со своего кормана....и тп и тд....

нерадивость/нетребовательность вашей бухгалтерии может стать основанием для отказа в подобного рода иске...но не бывает заведомо проигрышных или заведомо выигрышных дел...так что вам и карты все в руки...

[Гость Наташ]

Возобновляя эту тему, хотелось бы уточнить, можно ли признать непредоставление авансового отчёта за полученные денежные средства работником как неосновательное обогащение? Срок исковой давности по ТК РК у нас истёк, но не истёк срок 3 года по ГК РК.

[Гость Сов]

непредоставление авансового отчёта - не есть неосновательное обогащение. Поскольку работник может и не обратить имущество в свою пользу.Переформулируйте.

[Гость Наташ]

Если переформулировать таким образом: Работник не использовал денежные средства, полученные по расходному ордеру, на предназначенные цели и не возвратил денежные средства Работодателю, тем самым приобрел их в своё имущество. При такой формулировке будет ли это неосновательным обогащением?

[Гость Сов]

Если переформулировать таким образом: Работник не использовал денежные средства, полученные по расходному ордеру, на предназначенные цели и не возвратил денежные средства Работодателю, тем самым приобрел их в своё имущество. При такой формулировке будет ли это неосновательным обогащением?

Нет. У вас здесь самое обычное присвоение вверенного имущества. Вот если бы он ваши денежки использовал для получения прибыли, а потом вернул вам после истечения какого-то времени - тогда да, можно считать его незаконно обогатившимся. А так пока это самая обычная уголовка.

[Гость М.Ю.]

Неосновательное обогащение имеется. Но не факт, что здесь можно применять нормы ГК.

[Гость Наташ]

А если учитывать, что работник уволился, не вернув денежные средства. То есть трудовые отношения прекращены, а деньги Работник приобрёл в своё имущество и по всей видимости уже нашёл им применение, т.е. обогатился за счёт Работодателя. Если данный юридический факт можно признать как неосновательное обогащение, то какие же нормы применяются как не ГК?

[Гость Сов]

а деньги Работник приобрёл в своё имущество и по всей видимости уже нашёл им применение, т.е. обогатился за счёт Работодателя. Если данный юридический факт можно признать как неосновательное обогащение, то какие же нормы применяются как не ГК?

Обогащение - это получение прибыли за счет имущества третьего лица и возврат имущества лицу.Неправомерное пользование чужими деньгами для примера, если хотите. А здесь имеет место присвоение или растрата чужого имущества. Разницу ощущаете?

Ну и если не ГК, то УК.

Статья 176 УК. Присвоение или растрата вверенного чужого имущества

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей, либо привлечением к общественным работам на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.