Гость противник Опубликовано 15 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2013 Дорогие бухгалтера, прошу Вас, помогите. Я работал в ТОО по двум договорам -трудовом (ТД) и подряда. Был выплачен аванс. В расходном кассовом ордере указано: кредит 1010, дебет 1610, основание: договор подряда. Зарплату не выплатили. Спустя 4 месяца решил уволиться, но руководитель ТОО подал на меня иск о возврате излишне выплаченных сумм. Дело в том, что договор подряда (мой экземпляр) руководитель мне так и не отдал и говорит, что его, мол, и не было, а запись в расходнике (дог. подряда) просто опечатка, а моя зарплата -минимальная (около 18 тыс. тенге), поскольку в ТД она не указана. Предъявил какую-то выписку, в которой корреспонденция уже совсем другая: дебет 3350, кредит 1610. Прошу Вас, помогите, так как отбирают последнее и не законно. Разъясните, возможно ли поменять проводку в бухгалтерской документации спустя 4 месяца и какие для этого нужны основания, и нужны ли вообще? Что означает проводка: дебет 3350, кредит 1610. Очень надеюсь на Вашу помощь!
Андрэ Опубликовано 15 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2013 Проводкой дебет 3350 кредит 1610 бухгалтерия перекинула задолженность перед Вами по договору подряда на задолженность по оплате труда. Имела ли она на это основание – зависит от документов. Договора подряда у Вас нет. Работодатель может спокойно заявить, что его никогда не было, а первая проводка – техническая ошибка исполнителя.
Гость Natalyka66 Опубликовано 15 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2013 Непонятно,что именно Вас интересует? Правомерность проводки или возможность возмещения долга?
Гость противник Опубликовано 15 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2013 Непонятно,что именно Вас интересует? Правомерность проводки или возможность возмещения долга? Меня волнует и то и другое. Долг придется возмещать мне. А долг не мой, а работодателя передо мной.
Рекомендуемые сообщения