Взыскание в судебном порядке доплаты за исполнение дополнительных обязанностей

[Гость Ардак]

Вкратце вопрос в следующем.

Работала в компании 5 лет. Через два года руководство начало возлагать на меня дополнительные обязанности по другой должности: сначала по одной, потом совсем по другой. В итоге, на меня были возложены обязанности четырех разных отделов, при полном отсутствии в этих отделах сотрудников (экономили деньги). При этом, обещали поднять заработную плату, либо в бонусах. После чего были повышения зарплаты на мизерную сумму, которая с учетом инфляции, осталась такой же, какой была 5 лет назад. Бонусы были два раза, в размере 60% от моей зарплаты по основной должности.

На мое требование о произведении доплаты, со ссылкой на ст. 131 ТК РК, был ответ: "Может тебе еще медаль дать?!"

После чего я решила уволиться. Теперь имею намерение подать иск в суд о взыскании доплаты за исполнение дополнительно возложенных обязанностей по другой должности.

Буду благодарна всем практикующим юристам за ответы по следующим вопросам:

1) есть ли в практике подобные иски, имею ввиду, поданные работником после увольнения?

2) каковы мои шансы на удовлетворение моего такого иска?

Спасибо всем за внимание!

[Гость Ардак]

Дополню информацией о том, что за время работы не имела ни одного нарекания.

[Гость Ардак]

Доброе утро! Попробую привлечь внимание еще раз.