Гость Незнайка Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 22 Февраля 2013 Добрый день! Пожалуйста, помогите, господа юристы... Я сам не юрист... Мы принимаем на работу человека, скажем, на должность механика, слесаря и.т.д. Потом оказывается у него есть инвалидность.. Может ли тогда человек, которому присвоена инвалидность, занимать такие должности??? Есть ли такой закон, который устанавливает ограничения по инвалидам, а именно по занимаемым им должностям?? Или это никак не влияет на работу..?? Заранее спасибо.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Сов Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 22 Февраля 2013 5]Статья 26. Ограничения заключения трудового договора В статью внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.12.10 г. № 371-IV (см. стар. ред.) 1. Не допускается заключение трудового договора: 1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения; В справке об инвалидности обычно указывается перечень работ не противопоказанных по состоянию здоровья. Так же можно глянуть программу реабилитации инвалида и дополнительно запросит инфу у мед. организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.