Гость Незнайка Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2013 Добрый день! Пожалуйста, помогите, господа юристы... Я сам не юрист... Мы принимаем на работу человека, скажем, на должность механика, слесаря и.т.д. Потом оказывается у него есть инвалидность.. Может ли тогда человек, которому присвоена инвалидность, занимать такие должности??? Есть ли такой закон, который устанавливает ограничения по инвалидам, а именно по занимаемым им должностям?? Или это никак не влияет на работу..?? Заранее спасибо..
Гость Сов Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2013 5]Статья 26. Ограничения заключения трудового договора В статью внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.12.10 г. № 371-IV (см. стар. ред.) 1. Не допускается заключение трудового договора: 1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения; В справке об инвалидности обычно указывается перечень работ не противопоказанных по состоянию здоровья. Так же можно глянуть программу реабилитации инвалида и дополнительно запросит инфу у мед. организации.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти