Создание службы труда и техники безопасности.

[ИРИНА_23_01]

Прошу помочь разобраться.

Исходя из смысла п. 1. статьи 339 ТК РК, в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 50 человек необходимо создавать службу безопасности и охраны труда. Статья 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан не дает нам четкого определения, что попадает под понятие производственной деятельности организации.

В то же время, согласно, пункта 3 Правил «обязательной периодической аттестации производственных объектов, по условиям труда», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстана от 5 декабря 2011 года № 1457, под производственными объектами понимается: «цеха, участки, и иные отдельно стоящие производственные подразделения организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности». То есть, производственная деятельность – процесс, связанный с выпуском, изготовлением, разработкой, продукции, добычей и переработкой полезных ископаемых и так далее и тому подобное.

В связи с чем возникли у меня вопросы:

1. Что является производственной деятельностью, в рамках Трудового Кодекса Республики Казахстан?

2. Попадает ли, организация, представляющая собой супермаркет по продаже отделочно-строительных материалов и осуществляющая торговую деятельность, со штатной численностью более 50 (пятидесяти) человек, под действие п. 1 статьи 339 Трудового Кодекса Республики Казахстан?