Гость ГОСТЬ Опубликовано 15 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 15 Марта 2013 Здравствуйте, Форумчане! Работодатель наложил на меня Дисциплинарное взыскание, в связи с проверкой Прокуратуры. Теперь в приказе о дсципл. взыскании, указывается ли, с указанием в Трудовой книжке? И вообще надо ли указывать дисципл. взыскание в трудовой книжке? Или это право работодателя?
Гость. Опубликовано 15 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 15 Марта 2013 (изменено) Нет. 5. В трудовую книжку вносятся: 1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; 2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора; 3) сведения о награждениях и поощрениях. Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и хранения трудовых книжек Изменено 15 Марта 2013 пользователем Гость.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти