Гость ГОСТЬ Опубликовано 15 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Марта 2013 Здравствуйте, Форумчане! Работодатель наложил на меня Дисциплинарное взыскание, в связи с проверкой Прокуратуры. Теперь в приказе о дсципл. взыскании, указывается ли, с указанием в Трудовой книжке? И вообще надо ли указывать дисципл. взыскание в трудовой книжке? Или это право работодателя? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 15 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Марта 2013 (изменено) Нет. 5. В трудовую книжку вносятся: 1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; 2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора; 3) сведения о награждениях и поощрениях. Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и хранения трудовых книжек Изменено 15 Марта 2013 пользователем Гость. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ГОСТЬ Опубликовано 15 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Марта 2013 Благодарю! :cheer: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.