Гость гость Опубликовано 18 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 18 Марта 2013 Учитывая, что директор ТОО является членом совета директоров АО, а Совет директоров АО принимает решения в качестве единственного участника ТОО, правомерно ли будет если этот директор будет осуществлять трудовую деятельность безвозмездно по решению Совета директоров, где также будет и его подпись? Цитата
Юрэк Опубликовано 19 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2013 Нет, неправомерно. Не бывает безвозмездной трудовой деятельности, в отличие от благотворительной, например. Поэтому необходимо заключить трудовой договор с директором ТОО. Цитата
Гость гость Опубликовано 19 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 19 Марта 2013 я думаю можно, если директор ТОО сам же принимает решение в качестве о безвозмездном осуществлении трудовой деятельности директора ТОО в каечестве члена СД Хотя не факт что налоговики не сочтут иначе)) Цитата
Юрэк Опубликовано 20 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 20 Марта 2013 я думаю можно, если директор ТОО сам же принимает решение в качестве о безвозмездном осуществлении трудовой деятельности директора ТОО в каечестве члена СД Хотя не факт что налоговики не сочтут иначе)) Еще раз поясняю. Поскольку единственным участником ТОО является юр.лицо, то директором (исполнительным органом ТОО) может быть только наемный работник (не важно какие должности занимает в структуре единственного участника, запрет может быть только для руководителя исполнительного органа единственного участника). Соответственно, закон гарантирует наемному работнику минимальную зарплату. И стороны трудового договора (ТОО и директор ТОО) обязаны предусмотреть в трудовом договоре размер з/п директора (не ниже минимального). Иначе это нарушение трудового законодательства..... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.