взыскание зар\платы со всех участников простого товарищества

[Гость Бахыт]

Здравствуйте! вопрос : Истец (Работник КХ ) подал заявление в суд о взыскании заработной платы с работодателя (Крестьянского хозяйства), а также согласно п.3. ст 228 ГК.РК солидарно взыскать с ТОО. Между ТОО и КХ был заключен договор о совместной деятельности. какая ответственность предусматривается с ТОО за выше указанное нарушения КХ.

[Толеген Шаиков]

Здравствуйте! вопрос : Истец (Работник КХ ) подал заявление в суд о взыскании заработной платы с работодателя (Крестьянского хозяйства), а также согласно п.3. ст 228 ГК.РК солидарно взыскать с ТОО. Между ТОО и КХ был заключен договор о совместной деятельности. какая ответственность предусматривается с ТОО за выше указанное нарушения КХ.

Никакая.

[Александр К]

Здравствуйте! вопрос : Истец (Работник КХ ) подал заявление в суд о взыскании заработной платы с работодателя (Крестьянского хозяйства), а также согласно п.3. ст 228 ГК.РК солидарно взыскать с ТОО. Между ТОО и КХ был заключен договор о совместной деятельности. какая ответственность предусматривается с ТОО за выше указанное нарушения КХ.

Трудовой договор у истца с кем? С КХ? Вот пусть с него и взыскивает, ТОО тут не причём, не смешивайте трудовые и гражданско-правовые отношения.

[Гость Бахыт]

Трудовой договор у истца с кем? С КХ? Вот пусть с него и взыскивает, ТОО тут не причём, не смешивайте трудовые и гражданско-правовые отношения.

Здравствуйте !

Уважаемый Александр!

Истец просит солидарно взыскать не выплаченную заработную плату с КХ и ТОО согласно п.3 ст.228 ГК РК. 02.04.2012года между КХ и ТОО был заключен договор о совместной деятельности. где согласно п.3.5.1 договора Участник-2 КХ "Имеет право привлекать к выполнению свойх обязательств третих лиц. принимая на себя ответственность перед другой стороной за их действия".ТОО выполнило свои обязательство про финансировало на сумму более 14000000(четырнадцать миллионов)тенге, предоставило сельскохозяйственные техники и ГМС, удобрения на сумму более 37000000(тридцать семь миллионов)тенге. Получило рис шалу на сумму 27000000(двадцать семь миллионов)тенге.В настоящее время у КХ нет ни финансовых средств на счету и на складе ТМЦ. У ТОО есть финансовые средства и ТМЦ на складе. По этому КХ хочет свой обязательство возложить на ТОО согласно договор о совместной деятельности. Я написал возражение заседание состоится 26.03.2013года. Правомерно ли привлечения ТОО к солидарной ответственности согласно п.3 ст.228ГК РК.

С Уважением

[Александр К]

Здравствуйте !

Уважаемый Александр!

Истец просит солидарно взыскать не выплаченную заработную плату с КХ и ТОО согласно п.3 ст.228 ГК РК. 02.04.2012года между КХ и ТОО был заключен договор о совместной деятельности. где согласно п.3.5.1 договора Участник-2 КХ "Имеет право привлекать к выполнению свойх обязательств третих лиц. принимая на себя ответственность перед другой стороной за их действия".ТОО выполнило свои обязательство про финансировало на сумму более 14000000(четырнадцать миллионов)тенге, предоставило сельскохозяйственные техники и ГМС, удобрения на сумму более 37000000(тридцать семь миллионов)тенге. Получило рис шалу на сумму 27000000(двадцать семь миллионов)тенге.В настоящее время у КХ нет ни финансовых средств на счету и на складе ТМЦ. У ТОО есть финансовые средства и ТМЦ на складе. По этому КХ хочет свой обязательство возложить на ТОО согласно договор о совместной деятельности. Я написал возражение заседание состоится 26.03.2013года. Правомерно ли привлечения ТОО к солидарной ответственности согласно п.3 ст.228ГК РК.

С Уважением

Уважаемый Бахыт, заработная плата, её размер и порядок оплаты регулируются Трудовым Кодексом РК. Взыскание заработной платы, подводя её под гражданско-правовое обязательство, недопустимо. Дополнитель хочется отметить, что совместная деятельность ведёт к появлению гражданских правоотношений, а не трудовых. К слову, приведённый Вами п.3.5.1 договора означает лишь возможность субподряда.

[Гость Бахыт]

Уважаемый Бахыт, заработная плата, её размер и порядок оплаты регулируются Трудовым Кодексом РК. Взыскание заработной платы, подводя её под гражданско-правовое обязательство, недопустимо. Дополнитель хочется отметить, что совместная деятельность ведёт к появлению гражданских правоотношений, а не трудовых. К слову, приведённый Вами п.3.5.1 договора означает лишь возможность субподряда.

Я написал возражение. где просил иск оставить без удовлетворения. Возможно ли частичное удовлетворения иска. Взыскать с работодателя КХ, а солидарную ответственность ТОО оставить без удовлетворения.

[Александр К]

Я написал возражение. где просил иск оставить без удовлетворения. Возможно ли частичное удовлетворения иска. Взыскать с работодателя КХ, а солидарную ответственность ТОО оставить без удовлетворения.

Вы, как я понял, со стороны ТОО. Такое вариант, видится мне, является единственно правильным в Вашей ситуации.