Гость Галина Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Здравствуейте! ТОО получило разрешение на привлечение иностр. раб силы. В настоящее время иностр.гражданин прибывает на тер. РК по туристич визе (приезжал, чтобы справку о несудимости взять в РК). Тур.виза заканчивается через 2 недели, можем ли мы с ним уже заключить трудовой договор, если он имеет тур.визу, то есть, до того времени как он покинет РК, чтобы въехать вновь уже по рабочей визе? Или трудовой договор можно заключать только после того как иностранец уже въедит в РК по рабочей визе? Благодарю!
БекАС Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Трудовой договор заключается после въезда в РК ин.гражданина для трудоустройства. То есть по "рабочей визе" и с отметкой в миграционной карте "на работу".
Гость Brat20 Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Согласно внесенным недавно изменеиям ведь справка о несудимости более не требуется так же как и мед справка или не так?
Гость Галина Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Оформлялся до внесения изм. Для получения рабочей визы в Деп.консульской службы, необходимо предоставить справку об отсутсвии(наличии) налог. задолженности юр.л. Скажите пожалуйста если справка будет минусовая, имеется небольшой долг по налогам, который уже закрыт, откажут?
KZ Lawyer Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Не вижу препятствий. Поскольку ограничение по заключению трудового договора пп. 4) п. 1 ст. 26 ТК РК Вами уже преодолен.
Гость Галина Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 Не вижу препятствий. Поскольку ограничение по заключению трудового договора пп. 4) п. 1 ст. 26 ТК РК Вами уже преодолен. Согласна, однако гос. орган., естественно устно, поддержал мнение Бекаса, письменно запрашивать нет времени. Боимся нарваться на адм. штрафы в случае чего. Трудовой кодекс в этом случае мы не нарушим, однако не нарушим ли мы законодательство о миграции?) Лучше перестраховаться, чем не достраховаться, в законе нет четкого ответа на мой вопрос, поэтому приходится исходить из "худшего" варианта.)
KZ Lawyer Опубликовано 1 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2013 В принципе, такое положение отражено в Совместном приказе и.о. МИД РК от 14 декабря 2009 года № 08-1-1-1/457 и МВД РК от 22 декабря 2009 года № 488 "Об утверждении Правил выдачи виз Республики Казахстан": 44. Основания выдачи виз должны соответствовать целям пребывания иностранцев в Республике Казахстан. Но это не препятствует к заключению трудового договора сейчас, с началом его действия в установленной в нем даты.
Burubek Опубликовано 18 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2013 Общественное объединение желает привлечь иностранных волонтеров по международной программе, закон о миграции позволяют не получать разрешения на привлечение их в качестве рабочей силы, поскольку они работают на безвозмездной основе. Но тогда как оформить им при въезде, какую визу им взять? "Гуманитарная деятельность"?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти