Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер!

Вопрос: как составить договор на условиях почасовой оплаты? Скиньте пожалуйста образец договора, у кого есть.

Спасибо.

Опубликовано (изменено)

Так же как на условиях помесячной только вместо слов "в месяц", слова "в час".

Изменено пользователем Schekspir
  • 1 year later...
Опубликовано

Подскажите, пожалуйста. Открыл репетиторские курсы по ин.языку. Хочу нанять репетиторов. В первые месяцы клиентов, возможно, не будет вообще, или будут 3,4 человека. В связи с этим, чтобы не работать в убыток, зарплату репетиторам хотел бы платить в зависимости от количества проведенных ими уроков. Как правильно прописать это в трудовом договоре? И какой это будет режим работы?

Опубликовано

Подскажите, пожалуйста. Открыл репетиторские курсы по ин.языку. Хочу нанять репетиторов. В первые месяцы клиентов, возможно, не будет вообще, или будут 3,4 человека. В связи с этим, чтобы не работать в убыток, зарплату репетиторам хотел бы платить в зависимости от количества проведенных ими уроков. Как правильно прописать это в трудовом договоре? И какой это будет режим работы?

возможно прописать почасовую оплату: Работнику устанавливается почасовая оплата труда. Оплата производится за фактически выполненную работу исходя из расчета ___ (____) тенге  за 1 час.  А Вы не рассматривали вариант не трудового договора, а гражданско-правового. Репетиторы будут как физ.лица оказывать Вам услуги, а Вы им платить, с вознаграждения нужно будет удерживать 10% налога и все.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования