Агата Опубликовано 19 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2013 работник уходит в очередной трудовой отпуск, получает отпускные, через неделю его отзывают с предоставлением неотгулянных дней в более поздний период. В обязательном ли порядке делается перерасчет отпускных в этом случае? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пятачок Опубликовано 19 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2013 Нет, не обязательно. Ведь он получил свои отпускные, и предоставлены дни в более поздний период. Просто когда он будет догуливать отпуск, отпускные ему уже не будут начислены. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 19 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2013 работник уходит в очередной трудовой отпуск, получает отпускные, через неделю его отзывают с предоставлением неотгулянных дней в более поздний период. В обязательном ли порядке делается перерасчет отпускных в этом случае? "По правильному" если, то да. Ведь отпускные - это зарплата (средняя), начисленная за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Если какие-то дни, которые уже были оплачены, работник в силу отзыва не отдыхал, а работал, то надо пересчитать. За эти дни отпускные сторнировать, а зарплату нормальную текущую - начислить. А отпускные снова начислить тогда, когда снова пойдет в отпуск. Но из этого правила есть исключение - когда работник соглашается на компенсацию вместо переноса. Хотя и в этом случае надо начислить зарплату по табелю, а отпускные переквалифицировать в компенсацию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пятачок Опубликовано 19 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2013 Ну а кто говорил, что з/п не начислять? Поскольку работник работал - он и должен получить ден. массу за отработанный период. А насчет сторнирования ..... Если работник не возражает произвести возврат полученных отпусных, то пожалуйста - сторнируйте! Но, как показывает практика, такое встречается довольно редко. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 19 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2013 Ну а кто говорил о фактическом возврате? Речь шла только о сторно в учете. Потом суммы, начисленные как зарплата, зачитываются с суммами, ранее полученными как отпускные. (если, повторюсь, речь не идет о компенсации). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 20 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2013 Значит ли сказанное в этой теме то, что если человека отозвали и оплатили ему отпускные, то он помимо отпускных должен получить зарплату за отработанный период (отозванный, за который он получил отпускные)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.