Гость Гость Опубликовано 6 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2013 Добрый день! Уважаемые участники форума, прошу высказаться о том, какие меры можно применить к работнику, который совершил разглашение коммерческой тайны? К какому виду ответственности можно привлечь и каким образом? Ситуация следующая: работник, с которым подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны, уволился и устроился на работу к конкурентам. Затем к конкурентам переходят клиенты, с которыми работал сотрудник. На мой взгляд все эти соглашения о неразглашении коммерческой тайны несколько декларативны и рассчитаны только на то, что человек будет добросовестно их исполнять, под страхом того, что подписал каку-то бумажку об ответственности. А какую реально ответственность может понести "смелый" работник, который допустил разглашение комерческой тайны? И методы борьбы с этим явлением? В суде доказывать упущенную выгоду в порядке искового производства? Нереально на 99,9%, на мой взгляд... Каково мнение практиков? Спасибо!
Ahmetova Опубликовано 6 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2013 Базы нет под рукой. Есть адм. и уголовная ответственность. чтото в законе о конкуренции есть. но доказывать будет сложно
Alexey Fomenko Опубликовано 6 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2013 если уже сам уволился- механизма нету, а так можно было бы уваолить, да и то надо доказать факт разглашения. Все остальные механизмы привлечения к какой-то ответственности- полная туфта.
Ahmetova Опубликовано 6 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2013 В этой ситуации - трудно доказать. А так практика привлечения к ответственности есть. Но это когда документально подтвержден факт. Не зря же сейчас АЗК рассылая результаты проверок полтекста вымарывает. Убирают все что касается других субъектов. Не горят желанием быть привлеченными к ответственности за разглашение
Вовун Опубликовано 6 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 6 Мая 2013 А так практика привлечения к ответственности есть. Но это когда документально подтвержден факт. Честно говоря, с трудом представляю, как это смогли подтвердить. Если только со своего рабочего места не сливал информацию, что зафиксировала СБ.по месту работы.
Ahmetova Опубликовано 7 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 7 Мая 2013 Бывают таарищи которые комтайну кому не надо официальными письмами шлют. Безусловно неумные товарищи. А в случае ТС -да, замучисся доказывать.
_SoN_ Опубликовано 7 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 7 Мая 2013 Бывают случаи, когда перед телекамерами на всю страну )))
Гость Гость Опубликовано 8 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 8 Мая 2013 Добрый день! Балгодарю за отклики и внимание к теме. Уважаемая Ahmetova, если не затруднит, пдскажите статьи адм и угол. Спасибо!
Гость Гость Опубликовано 8 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 8 Мая 2013 А куда можно написать жалобу или заявление, чтобы нервы потрепать недобросовестным работникам? Пусть реальной ответственности то и не будет, но время, нервы, объяснения и т.д. Этакие превентивные меры , чтоб другим неповадно было.
Агата Опубликовано 8 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 8 Мая 2013 (изменено) КоАп 5]Статья 158. Нарушение обязанности сохранения коммерческой, банковской тайны, сведений кредитных отчетов или информации из базы данных кредитных историй кредитного бюро Нарушение обязанности сохранения сведений, содержащих коммерческую, банковскую тайну либо сведений кредитных отчетов или информации, полученных из базы данных кредитных историй кредитного бюро, без согласия их владельца лицом, которому они стали известны в связи с профессиональной или служебной деятельностью, если оно не имеет признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет штраф в размере пятидесяти месячных расчетных показателей. Примечания. 1. Лицо не несет ответственности в случае передачи сведений, составляющих коммерческую, банковскую тайну, либо сведений кредитных отчетов или информации, полученных из базы данных кредитных историй кредитного бюро, собственнику или лицам, имеющим в соответствии с законодательными актами право получать такие сведения, по их законному требованию. 2. Привлечение к административной ответственности за совершение деяния, предусмотренного настоящей статьей, осуществляется по заявлению потерпевших ущерб организаций, собственника или индивидуального предпринимателя. Изменено 8 Мая 2013 пользователем agata@
Агата Опубликовано 8 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 8 Мая 2013 А куда можно написать жалобу или заявление, чтобы нервы потрепать недобросовестным работникам? Пусть реальной ответственности то и не будет, но время, нервы, объяснения и т.д. Этакие превентивные меры , чтоб другим неповадно было. в суд
Alexey Fomenko Опубликовано 8 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 8 Мая 2013 исходя из первоначального вопроса факта разглашения вообще не имеется. Ну и что, что клиенты стали переходить?
Рекомендуемые сообщения