Расторжение т.д. срочно подскажите ситуацию

[Гость Айбек]

Добрый вечер! Хотел посоветоваться. Ситуация следующая: после собеседования с работодателем прошел успешно собеседование и сдал все документы на прием на работу, при этом устно мне было озвучено что вышел на меня приказ на основании моего заявления на работу, в первый день работы понял что эта работа не моя и поставил в известность устно руководство компании, никакого трудового и прочих приказов не подписывал. И самого приказа не видел.Теперь руководство сообщает что я должен отработать не менее месяца, имеют ли право они так поступать?

[Natalek]

Здравствуйте. Как то изначально все было не правильно. Во первых Вы должны были ознакомится с приказом о преме на работу и расписаться в нем в первый же рабочий день. И в первый же рабочий день должен был быть заключен трудовой договор. Обо всем об этом черным по белому написано в Трудовом кодексе РК. И без выше перечиленных телодвижений вас не имели право допускать до работы.

[Александр К]

Добрый вечер! Хотел посоветоваться. Ситуация следующая: после собеседования с работодателем прошел успешно собеседование и сдал все документы на прием на работу, при этом устно мне было озвучено что вышел на меня приказ на основании моего заявления на работу, в первый день работы понял что эта работа не моя и поставил в известность устно руководство компании, никакого трудового и прочих приказов не подписывал. И самого приказа не видел.Теперь руководство сообщает что я должен отработать не менее месяца, имеют ли право они так поступать?

Если ничего не подписывали - забирайте доки и уходите, юридически Вы там не работали.

[Гость Айбек]

Саша можно узнать Ваш номер телефона для консультации?Я с Вами знаком, но номер потерял. Универ Туран 2011-2013. Спасибо всем за ответы.