Гость Юлия Опубликовано 15 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2013 Здравствуйте господа юристы. Помогите разрешить ситуацию. Работнику по приказу Работодателя начислила премия, но еще не выплачена, на следующий день Работодатель выявляет у Работника недостачу по вверенным материальным ценностям. Возможно, ли издав приказ лишить Работника уже начисленной премии по выявленным обстоятельствам? Всем большое спасибо за помощь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 15 Мая 2013 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2013 (изменено) Работнику по приказу Работодателя начислила премия, но еще не выплачена, на следующий день Работодатель выявляет у Работника недостачу по вверенным материальным ценностям. Возможно, ли издав приказ лишить Работника уже начисленной премии по выявленным обстоятельствам? Сложно давать ответы не зная всех конкретных обстоятельств, а именно - существует ли в организации Положении о премировании? Если такой локальный акт существует, то следует руководствоваться им. Если его нет и премия выплачивается по усмотрению руководителя организации, то полагаю, что руководитель имеет право отменить либо изменить приказ о премировании в случае если премия еще не выплачена. Тем более ничто не препятствует ему заменить изданный приказ новой его редакцией. Ведь явно копию этого приказа он Вам не вручал. Изменено 15 Мая 2013 пользователем Юрэк Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.