Гость Акмарал Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, нужен ли приказ о назначении директора единственным учредителем, если это одно лицо? и нужен ли тогда ТД? как всё это должно быть правильно оформлено?спаисбо Цитата
Гость Дариюша Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 нужен ли приказ о назначении директора единственным учредителем, если это одно лицо? -нужен и нужен ли тогда ТД? -нужен как всё это должно быть правильно оформлено? - приказом и ИТД Цитата
Димка Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 нужен ли приказ о назначении директора единственным учредителем, если это одно лицо? -нужен акты единственного участника выносятся в форме решения, поэтому приказ не нужен, нужно решение единственного участника о назначении себя руководителем. и нужен ли тогда ТД? -нужен ага, сам с собой подпишет договор, определит себе обязанности и в случае прогула растрогнет договор с собой за отсутствие без уважительной причины. как всё это должно быть правильно оформлено? - приказом и ИТД Только решение единственного участника Цитата
Александр К Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 нужен ли приказ о назначении директора единственным учредителем, если это одно лицо? -нужен и нужен ли тогда ТД? -нужен как всё это должно быть правильно оформлено? - приказом и ИТД Зачем ТД? Директор сам с собой его заключает, сам себе даёт работу и сам же и отчитывается? Цитата
Мерилин Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 (изменено) Зачем ТД? Директор сам с собой его заключает, сам себе даёт работу и сам же и отчитывается? А зарплата Директору как будет начисляться, а социальные отчисления на основании чего будут делаться? Согласно трудового законодательства трудовой договор нужен с любым работником. А Директор, это тоже наемный работник. Не путать директора и учредителя. Функции разные. Обсуждалось здесь http://forum.zakon.k...dogovor-direkt/ Изменено 24 Мая 2013 пользователем Мерилин Цитата
da Vinci Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Зачем ТД? Директор сам с собой его заключает, сам себе даёт работу и сам же и отчитывается? Не директор сам с собой, а директор как физ.лицо в качестве работника с ТОО-работодателем в лице ЕУ. Цитата
Гость ОППОНЕНТ Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Решение Учредителя о назначении себя директором нужно (в этом же решении указать размер заработной платы), а права и обязанности Директора (его полномочия) расписаны в Уставе ТОО. Цитата
da Vinci Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Трудовой кодекс требует заключения трудового договора со всеми работниками без исключений. А приказ понадобится как минимум для открытия банковского счета. Цитата
Urbanus Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 ИМХО: ТД, Приказ, решение учредителя. Цитата
Александр К Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Не директор сам с собой, а директор как физ.лицо в качестве работника с ТОО-работодателем в лице ЕУ. Ну правильно, а я о чём говорю? Только по сути, как индивидуум, он даёт приказ сам на себя. Ссылка Ваша, кстати, немного о другом, здесь ТС задал вопрос о трудовом договоре учредителя и директора в одном лице. Я придерживаюсь мнения, что трудовой договор не нужен. Цитата
Azamat79 Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, нужен ли приказ о назначении директора единственным учредителем, если это одно лицо? и нужен ли тогда ТД? как всё это должно быть правильно оформлено?спаисбо в действующей компании происходит так, два участника юр. и физ. лицо, физ. лицо директор - согласно протокола ОСУ, потом идет приказ, а остальное прописано в Уставе, ТД нет т.к. не нужен. Цитата
Мерилин Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 В учредительных документах, в Уставе может быть прописан срок трудового договора, но сам трудовой договор обязателен, см. ст.29 п.2 ТК РК. Цитата
da Vinci Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 о трудовом договоре учредителя и директора в одном лице. Договор заключается не между учредителем и директором, а между директором и ТОО, как самостоятельным субъектом права. ТД нет т.к. не нужен. Можно ссылку на статью ТК? В одной из тем обсуждалась возможность существования должностного лица без трудовых отношений, но, по-моему, к отношениям ТОО-ГД это все-таки не очень подходит. Цитата
Александр К Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Я согласен в данном случае с Ахметовой по этой ссылке - http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/146294-uchreditel-direktor/page__st__20#entry895997 Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 24 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 24 Мая 2013 Я согласен в данном случае с Ахметовой по этой ссылке - http://forum.zakon.k..._20#entry895997 и я согласен. за исключением ссылок на "представителя" - директор ТОО не является представителем ТОО в понимании ст.163 ГК. Цитата
Гость Акмарал Опубликовано 27 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 27 Мая 2013 Всем спасибо большое! очень помогли! а то мы совсем запутались Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.