Увольнение

[Гость Гость]

Добрый день уважаемые форумчане.

Очень срочно требует нормативного обоснования.

Можно ли возложить обязанности бухгалтера вернее начальника бухгалтерского отдела на обычного внештатника? С учетом того что это государственная служба (право подписи, материальная ответственность и т.д.).

Что бы прояснить буду откровенен.

Итак гос орган, при гос органе бухгалтерский отдел. При отделе два специалиста, главный, ведущий и начальник.

Сначала увольняются специалисты, недавно начальник решил уволиться. Заставили с отработкой месяца.

Приняли внештатника так как мараторий, внештатник работает помогает начальнику который уже на старте.

Подходит время уволить и начальника 3 дня осталось до истечения месяца отработки.

Начальство поднимает вопрос. Якобы нельзя уволить так как законодательством запрещена передача функций государства и гос служащего другим лицам, тем более внештатнику.

И второй вопрос можем ли мы как то обойти момент увольнения? Попросту не увольнять начальника.

[Гость.]

Добрый день уважаемые форумчане.

Очень срочно требует нормативного обоснования.

Можно ли возложить обязанности бухгалтера вернее начальника бухгалтерского отдела на обычного внештатника? С учетом того что это государственная служба (право подписи, материальная ответственность и т.д.).

Что бы прояснить буду откровенен.

Итак гос орган, при гос органе бухгалтерский отдел. При отделе два специалиста, главный, ведущий и начальник.

Сначала увольняются специалисты, недавно начальник решил уволиться. Заставили с отработкой месяца.

Приняли внештатника так как мараторий, внештатник работает помогает начальнику который уже на старте.

Подходит время уволить и начальника 3 дня осталось до истечения месяца отработки.

Начальство поднимает вопрос. Якобы нельзя уволить так как законодательством запрещена передача функций государства и гос служащего другим лицам, тем более внештатнику.

И второй вопрос можем ли мы как то обойти момент увольнения? Попросту не увольнять начальника.

Скажите начальнику, что крепостное право отменили давно. Ни о какой передаче "функций государства" и даже функций госслужащего речи не идет. По его логике госслужащего вообще никогда и никак уволить нельзя.

[Гость Гость]

Скажите начальнику, что крепостное право отменили давно. Ни о какой передаче "функций государства" и даже функций госслужащего речи не идет. По его логике госслужащего вообще никогда и никак уволить нельзя.

Да в том то и дело что я это прекрасно понимаю. Ссылку делаю на трудовой кодекс что уволить должны по истечении месяца отработки.

А он говорит отработайте в соответствии с законодательством. И на стол служебную записку, где расписать в соответствии с какими законами можно или нельзя возлагать функции гос служащего на внештатника. И варианты обойти требования об увольнении.

Что бы подготовить служебку нужно сформировать текст подробный с ссылками на нормативные акты.