Гость елена Опубликовано 31 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2013 Подскажите, пожалуйста, может ли приказ на увольнение с 01.06.2013г быть издан 18.03.2013г? Допускается писать заявление так заранее? И как правильно исправить ошибку в трудовой? Вместо 01.06.2013 написали дату издания приказа, то есть 18.03.2013, потом эту ( последнюю) дату зачеркнули, под ней написали "считать верные данные ", поставили июньскую дату и расписался директор. Как-то странновато все это выглядит. Может надо было исправлять всю запись, соответствующую этой дате? Как теперь быть? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.