Гость елена Опубликовано 31 Мая 2013 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2013 Подскажите, пожалуйста, может ли приказ на увольнение с 01.06.2013г быть издан 18.03.2013г? Допускается писать заявление так заранее? И как правильно исправить ошибку в трудовой? Вместо 01.06.2013 написали дату издания приказа, то есть 18.03.2013, потом эту ( последнюю) дату зачеркнули, под ней написали "считать верные данные ", поставили июньскую дату и расписался директор. Как-то странновато все это выглядит. Может надо было исправлять всю запись, соответствующую этой дате? Как теперь быть?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти