Amir_K Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2013 Добрый день, такой вопрос: В ТОО уже несколько лет есть сотрудники которые числятся в штате, но они не работают (написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты). Некоторые уехали в РФ, некоторые живут в других городах, как теперь их можно уволить? Заранее благодарю!
Агата Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2013 они писали заявление на определенный период?Например до 1 января 2013 года.
Гость Нурике Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Опубликовано 3 Июня 2013 Отпуск без сохранения з/п как правило предоставляется на определенный период, по его окончании работник не вышел, и по пп6 п1 ст54 ТК РК их можно вполне законно уволить.
Amir_K Опубликовано 3 Июня 2013 Автор Жалоба Опубликовано 3 Июня 2013 Нет заявления без указания определенной даты. Получалось так: шэф почему-то заявления на увольнение не принимал, говорил написать га отпуск без сохранения ЗП (что бы в случае чего вернуться), а теперь эти "мертвые души" числятся уже по 2-3 года.
Рекомендуемые сообщения