Amir_K Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2013 Добрый день, такой вопрос: В ТОО уже несколько лет есть сотрудники которые числятся в штате, но они не работают (написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты). Некоторые уехали в РФ, некоторые живут в других городах, как теперь их можно уволить? Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2013 они писали заявление на определенный период?Например до 1 января 2013 года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Нурике Опубликовано 3 Июня 2013 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2013 Отпуск без сохранения з/п как правило предоставляется на определенный период, по его окончании работник не вышел, и по пп6 п1 ст54 ТК РК их можно вполне законно уволить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Amir_K Опубликовано 3 Июня 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2013 Нет заявления без указания определенной даты. Получалось так: шэф почему-то заявления на увольнение не принимал, говорил написать га отпуск без сохранения ЗП (что бы в случае чего вернуться), а теперь эти "мертвые души" числятся уже по 2-3 года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.